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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【Salesforce構築エンジニア】◆6期目100億→10期目500億に向けたDX推進に挑戦
~年商100億円/設立から右肩上がり/空き家問題や相続問題をリノベーションで解決/価値最大化させ、再び市場へ提供~
当社は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。
さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。
こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室直下に新設されたDX推進室においてSalesforce導入プロジェクトをリードできる人材を募集します。
将来的には、社内で培ったSalesforce構築の知見を活かし、それを不動産業界向けにプロダクト化して提供する構想もあります。急成長企業の次なるフェーズを支える全社DXのキーパーソンとしてご活躍いただけるポジションです。
■業務内容:
◎Salesforce導入プロジェクトの企画立案・推進:
現行業務プロセスを分析し、Salesforceによる解決策を立案。計画策定、関係部署との調整、リソース管理を担当し、導入をリードします。
◎要件定義・設計とシステム構築:
各部署の要件をヒアリングし、Salesforce上で実現方法を設計。標準機能設定やApex開発、外部システム連携を実装し、テスト・本番導入します。
◎導入後の運用保守・運用サポート:
システム管理者として運用フロー整備、ユーザー権限管理、トラブル対応、操作トレーニングを実施。機能改修要望に応え、システムを最適化します。
◎業務プロセス改善の提案・実行:
Salesforce活用で業務プロセスを分析し、効率化・自動化を提案・実行。現場の改善アイデアを反映し、業務フロー改善をリードします。
◎データ活用・分析基盤の強化:
Salesforceのデータを活用し、レポートやダッシュボードで可視化・分析。必要に応じてAI機能導入を検討し、データドリブンな意思決定を支援します。
◎プロジェクトマネジメント全般:
プロジェクトチームを組成し、進捗・課題・品質管理を徹底。経営層への報告や合意形成、ベンダーコントロールを行い、知見の標準化と共有を推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(3階) 住所:東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル 3階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/麻布十番駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 715万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):476,861円~576,861円 固定残業手当/月:73,139円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与回数:1回 ■昨年度賞与実績:1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士):月3万円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ポジティブチェンジ制度有! ※5日以上の連続休暇OK |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Salesforceの導入・構築経験(要件定義~開発・運用まで一連の実務経験) およびプロジェクトマネジメント経験(規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エンリード不動産 |
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所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-3-1 |
事業内容 | ~需要が高まるリノベーション事業を展開/2019年から5期目売り上げ110億円見込み!/「日本の買取再販ランキング2023年」では30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)の急成長企業~ 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値を リノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 ■事業内容: 東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。 ・不動産のリノベーション再販事業 ・不動産の買取事業 ・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業 ■ビジョン: 世界で一番「感謝」を伝える。当社のミッションは「世界で1番感謝を伝える」です。世界に「感謝」がもっとたくさん溢れれば、もっと良い世の中になると本気で思います。 でも、その「感謝」を忘れてしまうのも私たち人間です。大切なのはこの「感謝」という言葉に何度も何度も立ち戻り世の中に伝えていくこと。だから、この「感謝」という言葉をミッションに据えました。 当社は「世界で1番感謝を伝える」企業になります。そして、世の中を「感謝」でいっぱいにしていきます。 この壮大なミッションを実現するために、中古マンションのリノベーション再販売事業を通じ当社で働く仲間、そしてお客様やお取引企業様に日々感謝を伝えていきます。 ■働き方方針: 素直な心と謙虚な姿勢を忘れない 良きビジネスマンである前に良き人としてどうあるべきか 自分の人生に責任を持つ 絶対に人や環境のせいにしない 良い仕事は良い人間関係から生まれる 良い人間関係は良い挨拶から生まれる 信頼を失うくらいならお金を失ったほうがいい |
代表者 | - |
URL | https://en-lead.co.jp/ |
設立 | 年2019年4月 |
資本金 | 9百万円 |
売上 | 4,300百万円 |
従業員数 | 31名 |
平均年齢 | 27歳 |
主要取引先 | - |
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