正社員
■人事領域全般（主に採用配置・育成・制度設計・評価）
?採用活動（求人作成、面接対応、内定者フォロー）
?社員の配属や異動の調整
?研修企画・運営、育成プログラム実施
?人事制度（評価・報酬・規程）の企画・見直し
?人事評価の運用とフィードバック
■経営会議への参加と議事録作成
?会議への出席、議論内容の記録
?会議の要点まとめや議事録作成
?決定事項・アクション内容の整理と共有
■人員構成
管理部 6名
■働き方について
年間休日120日/ほとんど残業無/福利厚生も充実しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 人事／採用／給与／人材育成 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・総務領域の経験 ・法務領域の経験 ・IT・DXに関する知見や経験（情報システム部門との連携などを含む） ・各部と人間関係を築きながら全社横断的に人事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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