Account Planning（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのあるべき姿について取り組んでいただきます。

【募集背景】
　同社の主力プロダクト「sonar ATS」は導入社数2,300社を突破（2025年7月時点）し、業界シェアTOPクラスの地位を確立しました。
さらなる顧客拡大と価値提供の進化に向け、既存市場の深耕と新たなマーケット開拓に挑戦しています。この成長フェーズを共に加速させる仲間を募集します。

【具体的には】
以下をテーマにディスカッションを繰り返し、一つ一つ形にしていきます。
■sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とROIの最大化
■新しい分野でのsonar ATSの活用
■sonar ATSが網羅すべき新しい分野への取り組み
一社一社のお客様との関係性を重視し、1年～3年といったスパンでの粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みによる、大きな取引単価での商談を成立させていきます。

【誰と仕事をするか】
超大手企業のあらゆる業種、業態の国内企業の採用担当者、人事責任者、経営者等

【組織構成】Enterprise Business Division > Cusutomer Success Team
■5名（内、マネージャー1名）
■20代～30代のメンバーがバランスよく活躍しています。

【同ポジションの魅力】
■ビジネスシーンにおけるエンタープライズ企業の影響力は非常に大きく、多くのベンチャー企業や、新しいSaaSモデルのプロダクトが、エンタープライズ企業への導入を成功させ、プロダクトの価値を高めたいと考えています。
■sonar ATSは、既にトヨタ自動車、NTTグループ、全日空、本田技研工業といった超大手企業の採用業務に対して、非常に高いROIをもたらしています。
■既に多くの導入実績をあげているため、自信をもってプロダクト導入の提案を進めることができます。私たちのチームのカウンターパートは全て日本を代表する超大手企業の人事担当者です。コミュニケーション力が高く、礼儀正しく、新しいチャレンジに意欲的な方々ばかりです。
■この領域でのカスタマーサクセスの経験は、これからの…