正社員
◆募集背景
事業が成長し、店舗も拡大していく中で、Oh my teethが最も大切にする「ブランド体験」をさらに高いレベルへ引き上げ、全店舗で標準化していくことが急務となっています。そこで今回、ブランド体験の向上と、そのための仕組みづくりをゼロからリードいただく「店長候補」を募集することになりました。契約数だけでは測れないOh my teethのブランド価値を可視化し、顧客体験を最高レベルに引き上げるための仕組みを構築・推進していただきます。
◆業務内容
ブランド体験の言語化・可視化 （50%）
- 清掃、挨拶、オペレーションの正確性など、Oh my teethのブランド体験を構成する要素を洗い出し
- 「ブランドの通知表」として具体的なチェックリストに落とし込み
- 通知表を軸にした店舗運営の推進と改善活動のサイクル構築
教育体制の構築と実行 （30%）
- 通知表の内容を達成するためのトレーニングプログラム（特に衛生管理など）を設計
- スタッフの育成を一任し、継続的な人材教育を実施
経営と現場のハブとしての役割 （20%）
- 現場の声を経営に、経営の意図を現場に的確に伝達
- 組織全体の意思決定の質とスピードを高める
- 店舗のP/L管理と目標達成
【キャリアパス】
店舗運営だけでなく、経営目線で仕組みづくりに貢献いただけます。将来的に事業部長としてのご活躍も期待できます◎
このポジションは当社にとって初めての試みであり、決まったやり方や前例はありません。あなた自身が考え、周囲を巻き込みながら、ゼロから仕組みを構築していく挑戦的な環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 業界を問わず、顧客へのホスピタリティを追求し、チームを巻き込みながら成果を出した経験をお持ちの方 ・課題を特定し、その解決に向けて論理的に戦略を立て、最後までやり切った経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・訪問販売やディーラーなど、個人営業のご経験をお持ちの方 ・小売店や飲食店、サービス業などでの店長・マネジメント経験 ・チームメンバーの育成や教育制度の構築に携わった経験 ・ゼロからイチを生み出す環境（スタートアップなど）での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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