【三菱重工業株式会社】人事採用・育成・エンゲージメント等【長崎/三菱重工業】（正社員）

【職務内容】
三菱重工業株式会社に入社し、三菱重工マリンマシナリ株式会社に出向し、人事の採用業務から人材育成、エンゲージメント向上施策等幅広い人事業務をお任せ致します。
■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ
■三菱重工HR部門との採用活動連携
■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行
■各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行

また、入社後の中長期のキャリア形成の中で、人材開発業務に限らずHR関連業務／コーポレート関連業務に幅広く従事して頂くことも想定しています。

・三菱重工マリンマシナリ株式会社について
https://www.mhi.com/jp/group/mhimme/

【依頼背景】
エナジードメイン舶用機械分野は、事業会社（三菱重工マリンマシナリ）として長崎市を主要拠点として運営しています。当分野の事業が順調に拡大する中、事業拡大に対応するための人員増と社員構成の若手層シフトが人財に関する最重要課題です。その一方で、少子化や勤務地の地域性から採用活動では困難な状況が続いており、優秀な人材を採用・育成するための戦力増強が緊急の課題です。
また、募集ポジションでは採用業務にとどまらず、事業会社コーポレート業務全体を取りまとめており、企業運営に深く貢献していますので、これに共に携わっていただける人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・三菱重工グループの中でも成長著しい舶用機械分野のコアメンバーとして、事業拡大・組織強化に直接携われます。
・新卒・中途採用から人材育成、エンゲージメント向上施策の企画・実行まで、幅広い人事領域を担当できます。
・経営層との距離が近く、接点も多いため、ご自身の活躍がそのまま会社を動かすことを実感でき、かつこれを三菱重工の一員として三菱重工のリソースを生かしながら進められる点は非常にユニークです。

【組織構成】
三菱重工マリンマシナリ株式会社　経営企画室　総務・人事グループ（7名）

三菱重工業に入社後、事業会社三菱重工マリンマシナリ株式会社に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系は三菱重工業の社員と同一です。

【働き方について】
部門自体もフルフレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務等を導入していますが、経営企画室はそれらも積極活用し、働…