NEW
正社員
＜お客様の理想の住まいを一緒に作り上げるパートナーへ！＞
住宅展示場にご来場されたお客様に、
国産檜(ひのき)を使った注文住宅をご案内します。
┃どんなお仕事？┃
▼展示場でのお客様対応・希望のヒアリング
▼ライフスタイルに合わせたプランの提案
▼契約・着工・引き渡し
▼定期訪問によるアフターフォロー
プラン提案～契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当。
お客様と深い信頼関係を築けます！
┃どんなお客様と関わる？┃
展示場での接客は1日3～5組ほど。
20代～40代のご家族が多めです。
「質の良い家を建てたい」「安全な建材がいい」
といった方々の願いを叶えるためご案内できます！
┃未経験でも大丈夫？┃
入社後は、先輩からマンツーマンで学べる「マイスター制度」をご用意！
さらに、設計士やインテリアコーディネーター、施工管理など
各専門家とチームを組めるので、困ったこともすぐに解決できます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
総合展示場への来場促進、来場者への対応が中心。
お客様のお悩みは希望にじっくり耳を傾けられます。
【扱う商材】
当社の耐久性・耐震性に優れた高品質な国産ひのきの注文住宅は人気で、
「グッドデザイン賞」を多数受賞した高い設計力で魅力を伝えます。
お客様の理想のライフスタイルに合わせて、
世界に一つだけの家を自由に設計できる面白さがあります！
【☆年収700万円も目指せる☆頑張りを正当に評価します！】
★平均年収700万円
★契約ごとにインセンティブを支給
★年2回の賞与や特別手当も支給
★ボーナスが1回あたり約180万円に達することも！
★頑張り次第で年収1,000万円も目指せる
未経験からでも高収入を目指せるのが当社の魅力！
誠実な人柄を重視しており、お客様と向き合い、コツコツ努力できる方なら年齢・経験も問いません。未経験から新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりです◎
【☆平均勤続年数12.5年☆創業57年の安定企業でリスタート！】
創業57年の歴史を誇る日本ハウスホールディングス。老舗ハウスメーカーとして、社員が長く安心して働ける環境を整えているため、平均勤続年数は12.5年と高水準。直営体制による高い品質管理と手厚いサポート体制を強みとし、お客様との長期的な信頼関係を築いています。
また、社員の人間性を重視する採用スタンスも当社の魅力！やる気があれば何歳でも挑戦でき、成長サポートを行っています。ぜひ、安定した経営を続ける当社で、長期的なキャリアを築いてみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度が充実！／
入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算！別途お祝い金（最高20万円）も支給されます。
＼明確なキャリアパスをご用意／
年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社1年での主任昇格や、入社6年で次長を目指すことも可能です。
【入社後の成長サポート】
当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、未経験の方も安心して挑戦いただけますよ◎
▼ 段階的・継続的な研修体制をご用意 ▼
1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修
4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修
7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育 など
ポイント1＼☆セールストーク、必要ありません☆／ 「売る」より「聞く」が9割。 未経験から“家づくりのパートナー”へ！
私たちのスタート地点は、住宅展示場と建てて頂いたお客様。
どんなお家がいいかな・・・と
ワクワクして来場されるお客様のお話しを聞く事。
夢を実現されたお客様から満足の証として
ご紹介を頂く事からはじまります。
「最近ハマってる趣味はありますか？」
「お子さんの好きなキャラクターは？」
など、何気ない会話も交えながら
お客様のライフスタイルや家族構成をヒアリング。
一人ひとりの話にじっくり耳を傾け、
「こんな暮らしがしたい」という想いを
カタチにしていくことがお仕事です！
【★未経験でもプロになれる★】
入社後1年間は年の近い先輩が1対1でサポート。
図面の見方・お客様への接し方・住宅ローンの知識…
など、イチからじっくり学べます！
【★頑張りが収入に直結★】
明確な評価制度のもと、
インセンティブや年2回の賞与で収入に還元。
初年度から年収500万円、将来的には1000万円も目指せます。
ぜひ当社で、お客様と一緒に"世界に一つの家"を創りませんか？
ポイント2お客様の「一生涯のパートナー」になれる仕事です。
私たちが大切にしているのは、お客様との長期的な絆づくり。
一生に一度の大きな買い物の住宅だからこそ、誠実に、まっすぐに向き合う姿勢を大切にしています。お客様の人生設計や暮らしに寄り添った最適な家をご提案。お客様の幸せを一番に考え、時には「他社の家の方が合っているかもしれません」と正直にお伝えすることもあります。ご契約後も定期訪問やメンテナンスを通じて、何十年ものお付き合いを続けるお客様が多数。「売る営業」ではなく「一緒につくる営業」を心がけています。
お客様から「あなたに任せてよかった」と言っていただけることが、何よりのやりがい。長年の信頼関係を築く仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
ポイント3安心して暮らせる『檜(ひのき)の家』で、未来に誇れる仕事を。
耐久性・耐震性に優れている檜。湿気にも強く、室内環境を整えてストレス軽減効果も期待できる優れた建材です。当社が扱っているのは、そんな国産檜を使用した「孫の代まで住める家」。デザイン面でもグッドデザイン賞を13度受賞、キッズデザイン賞も12年連続受賞と、見た目も機能も高評価をいただいています。だからこそ、他社にはない誇れる商材として、見た目も機能も自信を持って提案できます。
お客様紹介による成約率が6割を超えるのも、商材への信頼があるからこそ。「売る」のではなく、お客様と「一緒につくる」営業として、誇りを持って檜の家の魅力を伝えてみませんか。
ポイント4取材担当者より
創業57年の老舗ハウスメーカーである同社。取材を通じて強く印象に残ったのは、「聞くことが大事」「ガツガツではなく寄り添う」という言葉の数々だった。国産檜へのこだわりや、孫の代まで住み継げる家づくりへの情熱は、社員一人ひとりの誇りとなっている。単に家を売るのではなく、お客様の想いに耳を傾け、理想の住まいを一緒に作り上げていく…そんな同社の営業だからこそ、お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができているように見えた。そのため、反響営業が中心でノルマもない。誠実な対応が評価される環境だからこそ、若手から50代まで幅広い年齢層が活躍している。実力主義でしっかり稼げる制度も整っており、仕事のやりがいと私生活の充実、その両方を実感できる会社だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月30時間ほど、無理な残業を強いることはありません。 ノー残業デーの設定や21時での施錠など、勤務管理を徹底しています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 全国の各支店・営業所のいずれかへの配属となります。 ☆転勤は原則なし☆U&Iターン歓迎！ ☆希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■北海道ブロック 札幌、函館、旭川、釧路、帯広、小樽、室蘭、苫小牧千歳 ■東北ブロック 仙台、秋田、盛岡、郡山、福島、八戸、一関、山形、北上、いわき、青森、会津 ■関東・甲信ブロック 松本、甲府、宇都宮、群馬、水戸、長野、伊勢崎、小山、つくば ■北陸ブロック 新潟、金沢、富山、福井、長岡 ■首都圏ブロック 埼玉、横浜、湘南、千葉、相模、柏、八王子、所沢、世田谷 ■東海・関西ブロック 名古屋、浜松、奈良、四日市、岐阜、静岡、豊橋、大阪、京都 ■中四国・九州ブロック 岡山、熊本、姫路、松山、宮崎、佐賀、高松、大分、鹿児島、福岡 詳しいアクセス等はご参照下さい。 https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★平均年収700万円程！★賞与年2回（100万円以上支給実績あり） 【未経験】 月給25万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回 【経験者】※役職者 月給30万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回 ≪待遇・諸手当≫ ＊昇給/年1回 ＊賞与/年2回（7月･12月） ※賞与だけで400万円を超える社員も！ ＊スマートフォン支給 ＊住宅手当（2万円～11万円） ＊通勤手当（上限規定あり） ＊車両手当（ガソリン代支給） ＊家族手当 ＊業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3カ月あり／その間の待遇に差異はありません ※固定残業代（未経験者：50,100円～／35時間相当分、経験者：61,270円～86,030円／35時間相当分）を含みます 超過分は別途支給いたします 【実際の給与例】 ＜33歳・入社8年目＞ 年収1,050万円（月給45万円+インセンティブ・賞与2回/510万円） ＜30歳・入社5年目＞ 年収750万円（月給38万円+インセンティブ・賞与2回/300万円） ＜25歳・入社2年目＞ 年収540万円（月給28万円+インセンティブ・賞与2回/200万円） ……＜実力でチャンスを掴める評価制度＞…… ◆賞与年2回 ◆業績手当（インセンティブ） 受注金額に応じて翌月支給 ◆金バッジ表彰（年2回の社内表彰制度）：昇給・昇格に反映 ◆一人前臨時ボーナス（各職種の目標達成で30万円） ◆最高20万円の資格合格祝い金あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月･12月） ※支給額の最低保障制度あり ☆賞与だけで400万円を超える社員も！ ■各種表彰制度 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■車通勤可 ■住宅購入割引制度 ■退職金制度 ■社員持ち株会制度 ■各種研修制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■資格取得支援制度 ■各種手当 └住宅手当 └通勤手当（上限規定あり） └車両手当（ガソリン代支給） └時間外手当 └家族手当 └業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！） ■技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算！） └1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月） └1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月） └宅地建物取引士（5,000円/月） └インテリアコーディネーター（5,000円/月） └ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月） └福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）など ■スマートフォン支給 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得＆復職実績あり！ 男女ともに育休の取得は高水準。 特に、2024年度の女性の取得率は100％を実現しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（火・水） ☆お子さんの行事参加などでお休みが必要な場合、 午前休や振替休日の取得も可能です！ ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ☆5日以上の連続休暇取得も可！ ☆有給の積極的な取得を奨励！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
募集背景
1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。
| 応募資格 | ★未経験OK・第二新卒歓迎★ ■学歴不問 ■普通運転免許をお持ちの方（AT可） ☆こんな方をお待ちしています☆ □人と話すのが好き □明るさ・おおらかな性格が強み □暮らしや家づくりに興味がある □お客様が求めているものを届けたい □歴史や実績のある会社で安定して働きたい □実力が正当に評価されたい 【過去の採用例】 営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中！ チーム体制＆研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | 【全国に120拠点を展開する創業57期目の住宅メーカー】 ■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売 ■リフォーム・メンテナンス ■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売 在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物 取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか 《建設業 国土交通大臣許可（特-21）第4959号》 《宅地建物取引業 国土交通大臣免許（10）第2167号》 ＜グループ各社＞ ・(株)日本ハウス・ホテル＆リゾート ・(株)日本ハウス・ホテル＆リゾート倶楽部 ・(株)日本ハウスファーム ・(株)日本ハウスウッドワークス北海道 ・(株)日本ハウスウッドワークス中部 ・(株)東京工務店 ・(株)日本ハウスコミュニティサービス 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ＜直近メディア掲載＞ ♦TOKYO MXテレビ「カンニング竹山のイチバン研究所」 ※「感謝訪問（アフターフォロー）」でイチバンを目指す企業として紹介 ♦BS12チャンネル「ホンモノ・ジャパン」 ※檜の使用量が最も多いと言われる当社の「檜の家」が特集 ＜受賞歴＞ ◆『グッドデザイン賞2016』 ◆『ウッドデザイン賞2017』 ◆『2017年度キッズデザイン賞』2部門 ◆「グッドデザイン賞2024」 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 成田 和幸 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/ |
| 設立 | 1969年（昭和44年） 2月13日 |
| 資本金 | 38億7,337万円 |
| 売上 | 349億8,000万円（令和7年4月期）※連結 |
| 従業員数 | 951名（令和7年4月30日付）※連結 【男女比】 男：女＝7.9：2.1 【中途入社者の割合】 48.2％ |
| 平均年齢 | 43歳 ☆平均勤続年数：12.5年 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
