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【株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】】ルート営業/既客顧客メイン/未経験OK/年収1000万円も可能/住宅手当&家族手当あり/面接1回/全国募集(正社員)

株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】 求人ID:38649061
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お客様の生活のお悩みに合わせて
リフォームプランをご案内するお仕事です!

≪具体的な仕事内容≫
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■既存のお客様へ定期的に訪問
■日常生活のお悩みに合わせたリフォームのご案内
■水回り交換などのご案内

≪リフォーム営業の魅力≫
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■20~30代の同世代はもちろん、
 40~50代のベテラン社員も長く活躍中!

■当社で家を建てた既存のお客様が中心のため、
 お話を聞いてもらいやすく、未経験でも安心してスタートできます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
「光熱費を抑えたい」「キッチンを新しくしたい」といったご要望に合わせて、5万円程度の小規模な修繕工事から大規模リフォームまで、様々なプランをご案内。国や自治体の補助金活用もご説明しながら、お客様の理想の家づくりをサポートします。

【年収700万円以上も可能!賞与184万円の実績あり】
営業の成果は、毎月の給与にしっかりと反映されることはもちろん、1回のボーナスだけで184万円もの支給実績があるほど、頑張った成果は収入へ還元!
すでに信頼関係ができている既存のお客様がメインだから、継続的にご発注いただけるのも当社の特徴です♪

【世代を超えて助け合う、温かな社風が魅力です。】
経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。お客様にも社内にも、温かく誠実な対応を心がけ、人との関係を大切にしています。

「教育すれば人は変わる」という考えのもと、マンツーマンの「マイスター制度」など丁寧な教育体制を整備。意欲さえあれば、営業経験や業界経験がなくても、着実にプロへと成長できます。もちろん経験者の方には、経験に応じたポストと給与をご用意。長期的なキャリア形成を全力でサポートします!

【身につくスキル・キャリアパス】
\資格取得支援制度充実!/
入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算!別途お祝い金(最高20万円)も支給されます。

\頑張り次第でどんどん昇格できる!/
年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社2年での主任昇格や、入社6年で次長を目指すことも可能です。

【入社後の成長サポート】
当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます!実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます◎

▼ 段階的・継続的な研修体制をご用意 ▼
1~3年目(研修期): 新入社員研修|1~3年研修
4~6年目(成長期): 職種別研修|社歴別研修
7年目~(飛躍期): 店長候補研修|店長教育 など

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ポイント1お客様の暮らしの悩みを、まずはじっくり聞くことから。 未経験でも“寄り添う気持ち”のある方が活躍中◎

「光熱費を抑えたくって・・・」
「水回りが古くなって使いにくい・・・」

以前、当社で家を建てたお客様のそんなお悩みに寄り添う気持ち。

当社では、そんな思いが、立派なスキルになります!

**経験・スキルよりも"話しやすさが"大切
ガツガツ売り込む必要はなく、
定期点検で「お家の調子、どうですか?」と世間話をしながら、
困りごとを聞いていく。
「この人になら、相談しやすいな」 そう思ってもらえる、人柄のやわらかさ。
それが、この仕事で一番大切なポイントです◎

**未経験スタートでも、しっかり稼げる
既存のお客様中心だから、成約率が高いのもポイント。
だから、社員の平均年収は700万円!
賞与は年2回で、1回で184万円もらった社員もいます。
頑張った分だけ、ちゃんと給料に反映されます!

**面接1回、最短1ヶ月で入社可能
「今の仕事、なんか違うかも…」
「将来のために、ちゃんと稼ぎたい」
そう思ったら、まず応募してみてください。
面接は1回だけ、即日内定も可能です!
最短1ヶ月で、新しいキャリアがスタートできます。

東証プライム上場の安定企業で、
お客様に「ありがとう」って言われながら、しっかり稼ぐ。
そんな働き方、始めてみませんか?

ポイント2自然体の営業で、お客様の一生涯のパートナーになりませんか。

新しく建てる住宅よりも需要が高く、案内しやすいリフォーム提案。過去に当社で家を建てたお客様が中心です。お客様の暮らしの変化やご要望に寄り添い、定期点検やメンテナンスを通じて必要なリフォームを提案します。小さな工事から大規模リフォームまで幅広く対応し、「一生涯のパートナー」として信頼を積み重ねていけるのがこの仕事の魅力。生活の知恵や視点が活きる仕事だからこそ、人生経験や人間性を強みにした自然体の営業ができますよ。

ポイント3安心して暮らせる『檜(ひのき)の家』で、未来に誇れる仕事を。

耐久性・耐震性に優れている檜。湿気にも強く、室内環境を整えてストレス軽減効果も期待できる優れた建材です。当社が扱っているのは、そんな国産檜を使用した「孫の代まで住める家」。デザイン面でもグッドデザイン賞を13度受賞、キッズデザイン賞も12年連続受賞と、見た目も機能も高評価をいただいています。だからこそ、他社にはない誇れる商材として、見た目も機能も自信を持って提案できます。
お客様紹介による成約率が6割を超えるのも、商材への信頼があるからこそ。「売る」のではなく、お客様と「一緒につくる」営業として、誇りを持って檜の家の魅力を伝えてみませんか。

ポイント4取材担当者より

創業57年の老舗ハウスメーカーである同社。取材を通じて強く印象に残ったのは、「聞くことが大事」「ガツガツではなく寄り添う」という言葉の数々だった。国産檜へのこだわりや、孫の代まで住み継げる家づくりへの情熱は、社員一人ひとりの誇りとなっている。単に家を売るのではなく、お客様の想いに耳を傾け、理想の住まいを一緒に作り上げていく…そんな同社の営業だからこそ、お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができているように見えた。誠実な対応が評価される環境だからこそ、若手から50代まで幅広い年齢層が活躍している。実力主義でしっかり稼げる制度も整っており、仕事のやりがいと私生活の充実、その両方を実感できる会社だと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。
勤務時間 9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業は月30時間ほど、無理な残業を強いることはありません。
ノー残業デーの設定や21時での施錠など、勤務管理を徹底しています。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 全国に各支店・営業所がございますが、現在下記店舗にて募集しております。
☆転勤は原則なし☆U&Iターン歓迎!
☆希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。

■北海道ブロック
札幌
■東北ブロック
仙台、盛岡、八戸
■関東・甲信ブロック
群馬
■首都圏ブロック
湘南、千葉、柏、八王子
■東海・関西ブロック
名古屋、四日市、豊橋、京都
■中四国・九州ブロック
姫路、鹿児島、福岡

詳しいアクセス等はご参照下さい。
https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 -
給与 ★住宅手当や家族手当など福利厚生充実
★年収1000万円も目指せる!インセンティブ充実
★賞与年2回(100万円以上支給実績あり)

【営業職のご経験がない方】
月給25万円~50万円+歩合+住宅手当(2万円~)+賞与年2回

【営業職のご経験がある方】※役職者
月給30万円~50万円+歩合+住宅手当(2万円~)+賞与年2回

≪待遇・諸手当≫
*昇給/年1回
*賞与/年2回(7月・12月)
※賞与だけで400万円を超える社員も!
*家族手当
*住宅手当(2万円~11万円)
*通勤手当(上限規定あり)
*車両手当(ガソリン代支給)
*業績手当(賞与とは別に契約ごとに支給!)
*スマートフォン支給

≪報酬制度≫
*金バッジ表彰(年2回の社内表彰制度):昇給・昇格に反映
*一人前臨時ボーナス(各職種の目標達成で30万円)
*最高20万円の資格合格祝い金あり

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3カ月あり/その間の待遇に差異はありません
※固定残業代(未経験者:50,100円~/35時間相当分、経験者:61,270円~86,030円/35時間相当分)を含みます
 超過分は別途支給いたします

【実際の給与例】
<45歳・入社20年目>
年収1,000万円(月給55万円+インセンティブ・賞与2回/340万円)

<39歳・入社15年目>
年収750万円(月給40万円+インセンティブ・賞与2回/270万円)

<30歳・入社5年目>
年収750万円(月給38万円+インセンティブ・賞与2回/300万円)

<25歳・入社2年目>
年収540万円(月給28万円+インセンティブ・賞与2回/200万円)

【賞与について】
*昇給/年1回
*賞与/年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
※支給額の最低保障制度あり
☆賞与だけで400万円を超える社員も!
■各種表彰制度
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■車通勤可
■住宅購入割引制度
■退職金制度
■社員持ち株会制度
■各種研修制度
■グループホテル宿泊割引制度
■資格取得支援制度
■各種手当
└住宅手当
└通勤手当(上限規定あり)
└車両手当(ガソリン代支給)
└時間外手当
└家族手当
└業績手当(賞与とは別に契約ごとに支給!)
■技術手当(資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算!)
└1級建築士(3万円/月)、2級建築士(1万円/月)
└1級建築施工管理技士(2万円/月)、2級建築施工管理技士(3,000円/月)
└宅地建物取引士(5,000円/月)
└インテリアコーディネーター(5,000円/月)
└ファイナンシャルプランニング技能士2級(3,000円/月) 
└福祉住環境コーディネーター2級(3,000円/月)など
■スマートフォン支給
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得&復職実績あり!
男女ともに育休の取得は高水準。
特に、2024年度の女性の取得率は100%を実現しています。
休日・休暇 <年間休日110日>
■完全週休2日制(火・水)
☆お子さんの行事参加などでお休みが必要な場合、
 午前休や振替休日の取得も可能です!
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
☆5日以上の連続休暇取得も可!
☆有給の積極的な取得を奨励!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

募集背景

1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。

応募方法

応募資格 ★未経験OK|前職の経験は一切不問!20代~50代活躍中

■未経験OK
■学歴不問
■普通運転免許をお持ちの方(AT可)

☆ひとつでもあてはまる方はぜひご応募ください!
□未経験からチャレンジしたい
□頑張った分しっかり収入がほしい
□長く安定して働ける会社で働きたい
□人と話すことや人の話を聞くことが得意
□家づくりに興味がある
□営業・接客・販売などの経験を活かしたい(※ご経験必須ではありません)

【過去の採用例】
営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中!
チーム体制&研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル3F
事業内容 【全国に120拠点を展開する創業57期目の住宅メーカー】
■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売
■リフォーム・メンテナンス
■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売

在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物
取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか
《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》
《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》

<グループ各社>
・(株)日本ハウス・ホテル&リゾート
・(株)日本ハウス・ホテル&リゾート倶楽部
・(株)日本ハウスファーム
・(株)日本ハウスウッドワークス北海道
・(株)日本ハウスウッドワークス中部
・(株)東京工務店
・(株)日本ハウスコミュニティサービス

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
<直近メディア掲載>
♦TOKYO MXテレビ「カンニング竹山のイチバン研究所」
※「感謝訪問(アフターフォロー)」でイチバンを目指す企業として紹介
♦BS12チャンネル「ホンモノ・ジャパン」
※檜の使用量が最も多いと言われる当社の「檜の家」が特集

<受賞歴>
◆『グッドデザイン賞2016』
◆『ウッドデザイン賞2017』
◆『2017年度キッズデザイン賞』2部門
◆「グッドデザイン賞2024」
代表者 代表取締役会長兼社長 成田 和幸
URL https://www.nihonhouse-hd.co.jp/
設立 1969年(昭和44年) 2月13日
資本金 38億7,337万円
売上 349億8,000万円(令和7年4月期)※連結
従業員数 951名(令和7年4月30日付)※連結

【男女比】
男:女=7.9:2.1

【中途入社者の割合】
48.2%
平均年齢 43歳 ☆平均勤続年数:12.5年
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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