NEW
正社員
お客様のライフスタイルの変化や住まいの経年劣化に合わせ、
最適なリフォームプランをご提案いただくルート営業です！
≪具体的な仕事内容≫
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■既存のお客様への定期点検・メンテナンス
■ライフスタイルの変化に応じたリフォーム提案
■断熱性向上や水回り交換などのプラン提案
■国や地方自治体の補助金案内・活用サポート など
≪リフォーム営業の魅力≫
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■40代～50代の営業メンバーが6割
住まいの利便性を高める仕事だからこそ、
家庭の知恵やこれまでの経験が活かせます！
■当社で家を建てた既存のお客様が中心
すでに信頼関係を築いたお客様が中心のため、
営業のハードルが低く、自然体で提案できます。
これまでの人生で磨かれた人柄や対応力を活かして、
新たなステージで活躍してみませんか？
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
「光熱費を抑えたい」「キッチンを新しくしたい」といったご要望に合わせて、5万円程度の小規模な修繕工事から大規模リフォームまで、様々なプランをご案内。国や自治体の補助金活用もご説明しながら、お客様の理想の家づくりをサポートします。
【年収700万円以上も可能！賞与184万円の実績あり】
当社のリフォーム営業の成果はインセンティブとして毎月の給与にしっかりと還元。月々の頑張りに加え、1回のボーナスだけで184万円もの支給実績があるほど、収入面で正当に評価しています！
既存のお客様への提案に注力しており、コンスタントに受注いただけるのも当社の特長。件数を重ねて売上を積み上げる営業スタイルなので成果を出しやすく、新築営業と同等の安定収入が手に入れられる点も魅力です。
【人との繋がりを大切にしながら働ける、あたたかな職場です。】
メンバーの40代～50代が6割を占める当社では、いい意味で「古き良き」雰囲気が特徴です。お客様にも社内にも、温かく誠実な対応を心がけ、人との関係を大切にしています。
「教育すれば人は変わる」という考えを持って丁寧な教育体制を整えているため、やる気さえあれば経験の有無にかかわらず、何歳からでもチャレンジできます。もちろん経験者の方には、経験に応じたポストと給与をご用意。長期的なキャリア形成ができるようサポートします。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度が充実！／
入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算！別途お祝い金（最高20万円）も支給されます。
＼明確なキャリアパスをご用意／
年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社2年での主任昇格や、入社10年で次長を目指すことも可能です。
【入社後の成長サポート】
当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます◎
▼ 段階的・継続的な研修体制をご用意 ▼
1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修
4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修
7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育 など
ポイント1＼営業未経験でも年収700万円可能！／ 年齢を強みに、営業として新しい一歩を踏み出しませんか？
──これまでの人生で培った人生経験。
当社のルート営業では、一番の武器になります。
なぜなら、子育て、介護、資産形成…
あなたが歩んできた人生そのものが、
お客様との会話が弾むきっかけになるから。
お客様は、当社で家を建ててくださった方が中心。
定期的に訪問し、家の状態を確認していきます。
「子どもが独立して部屋が空いたのよ」
「最近、光熱費が気になっていて…」
「もっと掃除が楽になる浴室にしたくって…」
家の話だけでなく、
ライフスタイルや家事の悩みなど
お客様の話に真摯に耳を傾け、ライフステージの変化や希望に応じて
一つひとつ丁寧に応えていきます。
リフォーム営業の6割は、40代～50代。
年齢を重ねたからこそ、今までの経験を活かして飾らず
自然体でお客様と向き合えますよ◎
選考は面接1回で即内定◎。
生活に欠かせない「家」に関わる仕事で、
安定した収入を手に入れませんか？
ポイント2自然体の営業で、お客様の一生涯のパートナーになりませんか。
新しく建てる住宅よりも需要が高く、案内しやすいリフォーム提案。過去に当社で家を建てたお客様が中心のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。お客様の暮らしの変化やご要望に寄り添い、定期点検やメンテナンスを通じて必要なリフォームを提案します。小さな工事から大規模リフォームまで幅広く対応し、「一生涯のパートナー」として信頼を積み重ねていけるのがこの仕事の魅力。生活の知恵や視点が活きる仕事だからこそ、人生経験や人間性を強みにした自然体の営業ができますよ。
ポイント3安心して暮らせる『檜(ひのき)の家』で、未来に誇れる仕事を。
耐久性・耐震性に優れている檜。湿気にも強く、室内環境を整えてストレス軽減効果も期待できる優れた建材です。当社が扱っているのは、そんな国産檜を使用した「孫の代まで住める家」。デザイン面でもグッドデザイン賞を13度受賞、キッズデザイン賞も12年連続受賞と、見た目も機能も高評価をいただいています。だからこそ、他社にはない誇れる商材として、見た目も機能も自信を持って提案できます。
お客様紹介による成約率が6割を超えるのも、商材への信頼があるからこそ。「売る」のではなく、お客様と「一緒につくる」営業として、誇りを持って檜の家の魅力を伝えてみませんか。
ポイント4取材担当者より
創業57年の老舗ハウスメーカーである同社。取材を通じて強く印象に残ったのは、「聞くことが大事」「ガツガツではなく寄り添う」という言葉の数々だった。国産檜へのこだわりや、孫の代まで住み継げる家づくりへの情熱は、社員一人ひとりの誇りとなっている。単に家を売るのではなく、お客様の想いに耳を傾け、理想の住まいを一緒に作り上げていく…そんな同社の営業だからこそ、お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができているように見えた。そのため、反響営業が中心でノルマもない。誠実な対応が評価される環境だからこそ、若手から50代まで幅広い年齢層が活躍している。実力主義でしっかり稼げる制度も整っており、仕事のやりがいと私生活の充実、その両方を実感できる会社だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月30時間ほど、無理な残業を強いることはありません。 ノー残業デーの設定や21時での施錠など、勤務管理を徹底しています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 全国の各支店・営業所のいずれかへの配属となります。 ☆転勤は原則なし☆U&Iターン歓迎！ ☆希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■北海道ブロック 札幌、函館、旭川、釧路、帯広、小樽、室蘭、苫小牧千歳 ■東北ブロック 仙台、秋田、盛岡、郡山、福島、八戸、一関、山形、北上、いわき、青森、会津 ■関東・甲信ブロック 松本、甲府、宇都宮、群馬、水戸、長野、伊勢崎、小山、つくば ■北陸ブロック 新潟、金沢、富山、福井、長岡 ■首都圏ブロック 埼玉、横浜、湘南、千葉、相模、柏、八王子、所沢、世田谷 ■東海・関西ブロック 名古屋、浜松、奈良、四日市、岐阜、静岡、豊橋、大阪、京都 ■中四国・九州ブロック 岡山、熊本、姫路、松山、宮崎、佐賀、高松、大分、鹿児島、福岡 詳しいアクセス等はご参照下さい。 https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★平均年収700万円程！★賞与年2回（100万円以上支給実績あり） 【未経験】 月給25万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回 【経験者】※役職者 月給30万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回 ≪待遇・諸手当≫ ＊昇給/年1回 ＊賞与/年2回（7月･12月） ※賞与だけで400万円を超える社員も！ ＊スマートフォン支給 ＊住宅手当（2万円～11万円） ＊通勤手当（上限規定あり） ＊車両手当（ガソリン代支給） ＊家族手当 ＊業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3カ月あり／その間の待遇に差異はありません ※固定残業代（未経験者：50,100円～／35時間相当分、経験者：61,270円～86,030円／35時間相当分）を含みます 超過分は別途支給いたします 【実際の給与例】 ＜45歳・入社20年目＞ 年収1,000万円（月給55万円+インセンティブ・賞与2回/340万円） ＜39歳・入社15年目＞ 年収750万円（月給40万円+インセンティブ・賞与2回/270万円） ＜30歳・入社7年目＞ 年収540万円（月給30万円+インセンティブ・賞与2回/180万円） ……＜実力でチャンスを掴める評価制度＞…… ◆賞与年2回 ◆業績手当（インセンティブ） 受注金額に応じて翌月支給 ◆金バッジ表彰（年2回の社内表彰制度）：昇給・昇格に反映 ◆一人前臨時ボーナス（各職種の目標達成で30万円） ◆最高20万円の資格合格祝い金あり 【賞与について】 ＊昇給/年1回 ＊賞与/年2回（7月･12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月･12月） ※支給額の最低保障制度あり ☆賞与だけで400万円を超える社員も！ ■各種表彰制度 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■車通勤可 ■住宅購入割引制度 ■退職金制度 ■社員持ち株会制度 ■各種研修制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■資格取得支援制度 ■各種手当 └住宅手当 └通勤手当（上限規定あり） └車両手当（ガソリン代支給） └時間外手当 └家族手当 └業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！） ■技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算！） └1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月） └1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月） └宅地建物取引士（5,000円/月） └インテリアコーディネーター（5,000円/月） └ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月） └福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）など ■スマートフォン支給 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得＆復職実績あり！ 男女ともに育休の取得は高水準。 特に、2024年度の女性の取得率は100％を実現しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（火・水） ☆お子さんの行事参加などでお休みが必要な場合、 午前休や振替休日の取得も可能です！ ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ☆5日以上の連続休暇取得も可！ ☆有給の積極的な取得を奨励！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
募集背景
1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆40代・50代が中心に活躍 ◆20代～60代まで幅広く在籍 ■学歴不問 ■普通運転免許をお持ちの方（AT可） 「人と話すのが好き」 「明るさ・おおらかな性格が強み」 「暮らしや家づくりに興味がある」 「お客様が求めているものを届けたい」 「歴史や実績のある会社で安定して働きたい」 「実力が正当に評価されたい」… など、強みや興味を活かして働けます！ 【過去の採用例】 営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中！ チーム体制＆研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | 【全国に120拠点を展開する創業57期目の住宅メーカー】 ■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売 ■リフォーム・メンテナンス ■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売 在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物 取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか 《建設業 国土交通大臣許可（特-21）第4959号》 《宅地建物取引業 国土交通大臣免許（10）第2167号》 ＜グループ各社＞ ・(株)日本ハウス・ホテル＆リゾート ・(株)日本ハウス・ホテル＆リゾート倶楽部 ・(株)日本ハウスファーム ・(株)日本ハウスウッドワークス北海道 ・(株)日本ハウスウッドワークス中部 ・(株)東京工務店 ・(株)日本ハウスコミュニティサービス 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ＜直近メディア掲載＞ ♦TOKYO MXテレビ「カンニング竹山のイチバン研究所」 ※「感謝訪問（アフターフォロー）」でイチバンを目指す企業として紹介 ♦BS12チャンネル「ホンモノ・ジャパン」 ※檜の使用量が最も多いと言われる当社の「檜の家」が特集 ＜受賞歴＞ ◆『グッドデザイン賞2016』 ◆『ウッドデザイン賞2017』 ◆『2017年度キッズデザイン賞』2部門 ◆「グッドデザイン賞2024」 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 成田 和幸 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/ |
| 設立 | 1969年（昭和44年） 2月13日 |
| 資本金 | 38億7,337万円 |
| 売上 | 349億8,000万円（令和7年4月期）※連結 |
| 従業員数 | 951名（令和7年4月30日付）※連結 【男女比】 男：女＝7.9：2.1 【中途入社者の割合】 48.2％ |
| 平均年齢 | 43歳 ☆平均勤続年数：12.5年 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
