【株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス】RPAエンジニア■賞与5.7か月分■リモートOK■年休125日■有給年間24日■定着率94％■住宅手当あり（正社員）

ポイント1日立グループの基盤を背に、最上流から成果を創る。 安定した環境で、業務効率化のプロフェッショナルへ。

日本を代表する日立グループの一員として、
揺るぎない基盤を築いている日立ICTビジネスサービス。

日立グループの安定した経営基盤を強みに、
DXやAIなどの最新ICT技術を活用した
ソリューションを提供しています。
高い専門性を持つ人材が多数活躍しており、
長期的なキャリア形成が可能です。

＜定着率94％の働きやすさ＞
■リモートワークあり
■年間休日125日
■1年あたり24日の有給休暇を付与
■時間単位の有給取得制度あり
■日立Gr.団体生命医療保険への加入あり

また今回募集するのは、
日立製作所をはじめとするグループ企業のDXを
最上流からリードするRPAエンジニアのポジション。

業務課題のヒアリングから技術選定、運用まで
一貫してプロジェクトを手掛けることができ、
自分自身が手掛けたシステムが活用され、
仕事の成果を目に見える形で実感することができます。

日立グループの専門技術研修や教育制度が充実しており、
一人ひとりの経験や適性に応じた多彩なキャリア形成が可能です。
エンジニアとしての確かな実績を築きながら、
業務効率化のプロフェッショナルを目指せます。

ポイント2日立グループの業務効率化を中核から支えるやりがい。

日立グループという日本を代表する組織の効率化を担う私たちの仕事は、単なる開発だけではありません。最上流の企画段階から携わり、時には「何をすれば効率化できるか」という漠然とした課題に対しても、自ら顧客と対話しながら最適な解決策を見出していきます。

このポジションの魅力は「グループ各社がコア事業に集中できる環境をどう作るか」というミッションに直接貢献できること。RPAエンジニアとして技術力はもちろん、業務分析力、提案力、コミュニケーション能力など、幅広い能力を磨くこともできます。

日立製作所をはじめとするグループ各社の「事業のフロント部分」を支え、業務受託から改善・改革まで一貫して携われるこの環境で、確かな成果を導き出すプロとして、あなたのスキルと可能性を広げていきませんか？

ポイント3経験を活かして業務効率化のプロフェッショナルに。

▼中途入社メンバーの声▼
「前職では単調なRPA開発だけでしたが、当社では業務の本質を理解した上で、最適な効率化を提案できることに、やりがいを感じています。」
「RPA導入後の運用にも携われるため、お客様から直接感謝の声をいただける瞬間がモチベーションに繋がっています。自分の裁量で新技術を活用できる環境も魅力です。」

RPAエンジニアとして真の価値を発揮できるのは、単なる開発にとどまらず「業務効率化のプロフェッショナル」として活躍できる環境があるからこそ。またリモートワークも導入しているため、社員それぞれが働きやすい環境の中で、お客様の課題解決に向けて向き合っていける点も特徴です。

ポイント4取材担当者より

日立グループの一員として、安定した経営基盤を築いている日立ICTビジネスサービス。取材を通して感じたのは、日立グループ企業であるからこそ感じられるやりがいと、裁量の大きさだ。グループ企業のプロジェクトだからこそ、最上流の企画段階から携わり、顧客との対話を通じて最適な解決策を見出していくやりがいを大きく実感できる。また新しい技術を積極的に取り入れる風土があり、トレンドの移り変わりが早いIT分野でも、最先端の技術をキャッチアップできる点も魅力だ。その上、【年間休日125日】【リモートワーク導入】など安定したキャリアを形成できる土台も整っている。「日本を代表する企業グループで、技術力を磨きながら長期的に活躍したい」という方は、ぜひ検討してみてはいかがだろうか。