【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】経営コンサルタント（JAグループ）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。

【業務内容】
・中期経営計画の策定
　－役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化
　－MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
　－基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
　－職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
　－損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援　例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
　－組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
　－BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
　－ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。

【提供サービス】
（2025年8月現在、該当のページがありません。準備中です）

【期待役割・ポジションの魅力】
・令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます。
・強力な顧客基盤と信頼：農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場（JA）と中央省庁（農水省）をつなぐハブとしてのポジションを当法人は確立しています
・コンサルタントとしての成長：JA向け経営コンサルタントとして総合的なコ…