正社員
【職務概要】
既存顧客への提案営業や部品購買業務を担当していただきます。
ペアコーチによるOJTで業務習得と顧客との関係づくりを行い
引き継ぎ期間を設けた上で独り立ちしていただきます。
【職務詳細】
営業エリア：広島市及び近郊(社用車使用、宿泊なし)
・顧客(自動車メーカー等、サプライヤー)からのニーズ回収
・顧客要望に基づく技術PRおよび受注活動
・受注前の金額交渉
・社内外との連絡調整
【事業内容】
自動車部品製造（燃料計パイプ部品、車体部品、バッテリーケース部品）合理化設備開発・製作、要具設計(金型等)設計・製作を行っています。
パイプ加工、プレス、溶接、組立、機能検査、塗装、メッキ等様々
な技術を要しており、多岐に学ぶことが出来ます。
転勤は無く、広島で長期就業を叶えることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-20 JR呉線「矢野」駅から徒歩で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：364万～500万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回(前年度4.2ヶ月分) 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、社宅制度あり、家族手当(月額 7,000円／人)、住宅手当(上限15,000円／月)、残業代全額支給 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、土日、GW、夏季休暇、年末年始、2ヶ月に1回土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 下記いずれかの経験 ・製造業での就業経験2年以上(職種不問、営業経験あれば尚良) ・技術営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カヤ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品製造（燃料系パイプ部品、車体部品、バッテリーケース部品）合理化設備開発・製作、要具設計（金型等）設計・製作。 ■製品： ・燃料系部品…最も安全性を必要とされるユニット（アッシー品）です。行き届いた品質管理をベースに一人一人の品質管理を意識した物造りが安全を保証します。 ※製造例…フィラーパイプ、ブリーザーパイプ、インレットパイプ、フューエルパイプ、インタンクポンプ、ブラケット、フランジ等 ・車体系部品…エンジン、ドア、シート、ブレーキ周りと車体全般に渡るブラケット、レイフォースメント等の生産をしています。 ※製造例…レインフォース-シュラウド、レインフォースメント、スペアタイアホルダー、シートブラケット、グリップ、パフォーマンス、ステー、サイドメンバー等 ■事業の特徴： （1）コンセプト…スペース効率性や車種ごとに複雑なニーズに応える事が求められる現在の自動車において、同社はパイプを始めとしたパーツ作りに関する技術で顧客の様々な要望に応えてきました。パイプを曲げる技術を磨いてきた同社が「絶対に曲げられない信念」として、命を預かる自動車の重要な保安部品を作っているという自覚を持ってお客様の期待に応えています。これからもその信念を基に満足される製品を提供し続けます。また、自動車産業は、安全性、環境性、快適性など求められるニーズも多様化しています。同社は、製品の製造や、工程に試作、金型、治具、検査具の設計製作など生産の準備から手がけています。これまで培ってきた技術、ノウハウを生かし、顧客が満足するローコスト、ハイクオリティーの製品を生みだす力になると信じています。 （2）技術・開発…同社は顧客の悩みごとを受けて、顧客満足度100％を目指しています。顧客の製品の造りの始から終わりまで「試作トライから量産まで」「初工程から最終工程まで」対応可能です。長年培った「ノウハウ」を活用した提案をしながら顧客と一体になってQ、C、Dを実現するための生産方法やラインの開発をします。 （3）品質…1日に何百何千と生産される上質な製品は「常に安定した工程」から生まれます。十分に検証された要具や設備などハード面と計画的な生産や全社的な仕組みとルールであるソフト面を含めた「生産に集中できる環境」を創ることが大切だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kaya-kg.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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