正社員
人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。
目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◎リモートワーク（上長許可制） 基本的にはオフィスに出社前提ですが、必要に応じてリモートワークも可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 3,600,000円 -6,000,000円 月給：30万円〜50万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収420万円の場合1,076,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 交通費支給あり ※上限30,000円／月 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日123日 ※2025年度の場合 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ・有給休暇：あり（入社3ヶ月後より2〜10日付与） ・年末年始休暇：あり（※例年目安：12/31〜1/3、有給とは別に付与） |
| 応募資格 | 必須要件 ・ 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・ 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 歓迎/尚可 ・ 目標を達成した経験 ・ 急成長中の企業での採用（もしくは採用支援）経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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