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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【八千代市】倉庫スタッフ（フォークリフト使用あり）◆過去賞与3.36ヶ月／年休121日／車通勤可
～学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎／プライベートも大切にできる環境～
■業務内容：
勤務エリア限定の倉庫スタッフとして
フォークリフトでの荷役作業をお任せします。
積極的なIT・マニュアルの活用で誤出荷や破損を防ぎ
効率的に業務を進める工夫を続けているため
物流倉庫業未経験者でも安心です。
＜主な仕事内容＞
フォークリフト荷役作業です
入出荷にはカウンターリフト
構内運搬にはリーチリフトを中心に
使用します
・衛生陶器、ウォシュレットの荷受け
・保管場所への搬送
・出荷用パレットへの積み替え
・ラベル貼り、出荷場への搬送
・PC入力作業 など
■入社後の流れ：
まずは「中途社員研修」で会社の歴史等
当社社員としての基礎を学び
現場では定型業務から始めていきます。
等級に合わせて様々な研修をご用意していますので
イチからじっくり成長していくことが可能です。
■仕事のポイント：
◇働きやすさが自慢
社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
マニュアルやIT導入によって業務を効率化。
商品番号や数など、間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので
全体を通して作業スピードを上げることができます。
◇チームワーク抜群の居心地の良い環境
現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。
チームで連携を取るので倉庫や物流センターでの就業が
初めての方も安心して働けますし経験や年齢問わず活躍できる環境なので
コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し
着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。
◇リーダーも目指せる
ゆくゆくはアルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や育成・教育など
チームの統括、リーダー業務をお任せします。
また、希望や適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）に
ステップアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。
■当社について：
◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。
「物流サービス」を中心に複合的なサービスを通して
国内・海外で広く事業を展開しています。
変更の範囲：限定無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は日給制（日給11,800円～13,600円） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1751-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：居住地の変更を伴わない範囲（75km圏内迄） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ TOTO（株）千葉物流センター内 マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤なし（75km圏内迄） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～272,000円 ＜月給＞ 235,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には賞与と残業月20時間程度を含めています。 ■通勤手当、扶養手当 等は別途支給 ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3.36ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円迄※30キロ以上は高速代支給 家族手当：配偶者15,000円 子5,000円 寮社宅：入社にあたっての手配は無し 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発通信教育 ■資格取得支援・手当あり ■各種研修制度（等級に応じた研修あり） ＜その他補足＞ ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与（新品の制服を支給） ■財形貯蓄制度 ■契約保養施設 ■計画年休制度（5割必須、6割努力義務） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション補助：1人2000円を支給し、社員同士の交流（ランチ、おやつ休憩等）を積極的に促進 ■社内イベント（写真コンテストやウォーキング大会など）※家族参加もOK ■業務改善などのアイデアが実際に採用されると最大3万円の金一封を贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎有休消化は平均11.8日と高取得率です。 ◎年間に5連休以上の長期休暇も充実しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／第2新卒歓迎～ ■必須条件： ・フォークリフト資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ＜1つでも当てはまる方歓迎です＞ ・チームで仕事がしたい ・目標を持って仕事に取り組みたい ・体を動かすのが好き ・活気のあるにぎやかな環境で働きたい ・安定企業で長く働き続けたい ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 |
| 事業内容 | ■事業内容 1.物流サービス／包装事業、運送事業、格納器具製品事業 2.モビリティサービス／車両リース事業、車両整備事業、保険代理店事業、駐車場事業、自動車販売事業、カー用品販売事業 3.情報サービス／システム&コンサルティング、受託開発、ネットワーク関連、ｅビジネス、アウトソーシング、人材派遣、パソコン教育 1881年（明治14年）に創業以来、140年以上の間、時代に合わせて変化をし、自動車業界に深く関わってきました。長きに亘り、自動車の生産・物流・修理部品管理の現場運営・システム化に携わり、昨今、その実績をもとに「物流×IT」で更なる事業拡大をしています。 物流は多種多様な業種に存在し、グローバル化など可能性は無限です。 当社もアメリカ、ブラジル、タイ、中国、メキシコに活躍の場を広げ、商品が倉庫に入荷し出荷されるまでの工程（在庫状況一元管理・集荷リストの作成）や少人化、自動化、品質向上、業務の効率化など多方面からあらゆる業界へ、ITスキルと業務知識・知恵を使い貢献を目指す、東証スタンダード・名証プレミア市場上場企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 茂広 |
| URL | http://www.kimura-unity.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 3,596百万円 |
| 売上 | 61,129百万円 |
| 従業員数 | 2,377名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 株式会社スズケン コクヨサプライロジスティクス株式会社 豊田通商株式会社 トヨタモビリティパーツ株式会社 （敬称略、順不同） |
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