【東急リネン・サプライ株式会社】【面接1回／未経験歓迎】ユニフォームの商品センター管理◆基本土日祝休／残業月平均5～10h程◆東急G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【面接1回／未経験歓迎】ユニフォームの商品センター管理◆基本土日祝休／残業月平均5～10h程◆東急G


●東急グループ内にとどまらない多種多様なお客様へサービスを提供
●未経験歓迎＆資格やスキル、経験不要
●残業月平均5～10時間程・転勤なし

■業務内容
食品工場や製造工場、ホテルなどのお客様に向けたユニフォームレンタルにまつわる、出庫～出荷、入荷などの対応や作業進捗、工程管理などの現場管理をお願いします。

【ユニフォームレンタルの流れ】
＝出庫～出荷まで＝
・手配指示書をもとに商品をピッキング
・出荷事務に引き継ぎ
・破れ汚れのチェック、ネーム入れ等
・お客様へ発送

商品センター（ユニフォーム倉庫）で出庫・出庫事務・ミシンを使用した作業・検品・出荷・入荷の各セクションごとに業務を進めます。

■具体的な業務
◎出庫
手配指示書でサイズや品番を確認。商品コードをパソコンに打ち込むと「どこのコンテナに何枚入っているか」わかるので、商品をピッキング。新品か中古品か印をつけて、出庫事務のスタッフに引き継げば完了です。

◎入荷
「退職で着用しなくなった」「サイズ変更で不要になった」といったユニフォームの返却に対応。クリーニングされたものをたたんでいきます。

■入社後の研修
OJT形式で、先輩社員やパートさんが業務をレクチャーします。まずは「出庫」「入荷」から覚えていただきます。クリーニング工場の見学やお客様先への訪問など、知見を深める研修も検討中です。

■魅力POINT
◎コミュニケーション・チームワークを重視
上から言われたことを淡々とこなすのではなく、周囲に相談しながら自身で決定していくような働き方ができます。お互いにコミュニケーションを取りながら業務を進めるので、わからないことも相談しやすい雰囲気です。

◎着実なキャリアアップが可能
ゆくゆくは、出荷数に応じた人員の振り分けや、欠勤者がいた場合の指示出しを担当。一通りセクションごとの作業を覚え、将来的にはデスクワークのある現場管理職としての活躍を期待しています。

■チーム・組織構成
＼定着率◎30～60代の25名が活躍中の商品センター／
社員6名とパートスタッフを含む25名が在籍しています。20年近く勤めているベテランなど幅広い世代が活躍中です。前職はフィットネスジムの運営会社といった、異なる業界から未経験でスタートした社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】