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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【兵庫/播磨町】人事労務(人事・工場の労務管理)◇プライム上場※月残業20H/キャリアアップ環境◎
~日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能/ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!~
■募集背景:
中長期的な企業価値の向上を目指す人的資本経営が求められているいま、
当社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、
これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。
多様な人材が集い、成長し活躍できる企業を目指すために、
本求人ではジェネラルにご活躍いただける人事担当を募集しております。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
事業所における人事業務(採用、教育、人事労務政策の企画、給与、
社会保険関係業務、福利厚生業務等)をお任せいたします。
応募者様のスキルに応じて業務をお任せしますので、面接にてすり合わせましょう。
※出張は担当職務内容によりますが、年に6回程度です。
■キャリアパス:
将来的には数年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、
人事労務のプロフェッショナルとして育成いたします。
また、配属となった部門の人事業務を一通りご経験いただいた後には、
管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
■組織構成:
播磨事業所業務課は、27名で構成されております。(平均年齢:42歳)
20代から60代の方々まで幅広く活躍をされております。
OJT業務を通じて、徐々に独り立ちをして、1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。
■当社の魅力:
1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。
鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 播磨事業所 住所:兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/別府駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 主に本社(東京)および国内の事業所(青梅・愛媛・鹿児島)、関係会社、一部、海外拠点の勤務可能性あり。 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 <月給> 270,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与あり(業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により、定期券代支給 家族手当:家族手当あり 住宅手当:持ち家の場合、非社宅補給金支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修(大学院・官公庁・他企業・研修所)、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他 <その他補足> ■企業年金制度(確定給付年金、確定拠出年金) ■住宅手当 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■体育館、グラウンド等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等 有休休暇付与日数は入社日等により変動します。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学士以上 ・人事経験2年以上 ■歓迎要件: ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友金属鉱山株式会社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-11-3 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。 <資源事業> 現在、北米・南米・オーストラリアに7つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、268.5トン(2024年3月末現在)の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。 <製錬事業> 住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場(銅)と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、 フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。 <材料事業> 当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 野崎 明 |
URL | http://www.smm.co.jp/ |
設立 | 年1950年3月 |
資本金 | 93,242百万円 |
売上 | 1,593,348百万円 |
従業員数 | 7,402名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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