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【株式会社THパートナーズ】【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社THパートナーズ 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38653368
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開


◇赤坂/増員採用/勤怠管理・就業規則改定などをお任せ/土日祝休・年休125日/残業20時間以下/家族手当・副業OK/フレックス有/転勤無し/フィットネスや飲食分野でブランド展開企業◇

■業務内容:
労務人事担当をお任せします。
当社はグループ数社を横断して、従業員350人の労務管理を担っています。
現在当社は、勤務時間や休日に関する規定の見直しをはじめ、「分かりやすく公平な給与構成」「疑問を解消する労務情報へのアクセス」といった、当たり前の水準を引き上げるべく、職務環境の整備を進めています。
また、当社が展開しているのはレストラン・フィットネス・アパレルといった多様な業態です。働き方や課題が部署ごとに異なるからこそ、現場に合わせた柔軟な制度設計が欠かせません。
制度づくりの“要”として当社で活躍いただけることを期待しています。

■具体的には:
<日常業務>
・給与計算
・勤怠管理、システムの運用・メンテナンス
・入退社に伴う手続き
・雇用契約書の作成および更新
・社会保険、労働保険に関する業務
・健康診断の管理運用
・労働条件や法改正に関する情報収集と対応
・年末調整業務 など

<環境の整備>
・給与締め日と支給日の変更
・就業規則、付随規定の統一・改訂
・新しい管理ツールの導入・移管対応
・歩合給の要件整理
・健康診断の二次対応 など

■組織構成:
人事担当について、3名の方が所属しております。

■当ポジションの魅力:
◇スキルを活かして、即戦力として活躍
労務環境を整えたりグループ全体の管理ツールを一新したりと、組織の基盤を整える仕事に携わることができます。労働を取り巻く規則やルールを再整備することが、現場の混乱や不便さを解消し、労務リスクを下げることに繋がります。
◇意見を歓迎します
少数精鋭の体制なので、どんなアイデアでも受け入れられやすい環境です。「労務業務の効率化に向けたシステムを導入したい」「現場の声に合わせて歩合給の要件を調整したい」「このフローに則った方が効率が良さそう」など、どんな意見でも構いません。ぜひ積極的に発信をお願いします。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:
赤坂駅より徒歩5分

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
420万円~570万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,845,200円~3,859,560円
固定残業手当/月:112,900円~153,370円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,000円~475,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社の給与テーブルに基づき、候補者の専門知識、経験、および個人業績を加味して決定いたします。個別の給与オファーについては、最終面接の段階でご案内いたします。
■年俸制:年俸の1/12を毎月支給
■昇給:年1回(12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額4万円まで)
家族手当:配偶者1万円/月、子ども5千円/月 ※扶養者に限る
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
・オフィス内禁煙
・定期健康診断
・自社サービス各種割引あり
・食事補助あり(筋肉食堂、オフィスおかん)
・カフェドリンク無料
・家族手当補足:被扶養者に限る
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、産休育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇
※やむを得ず休日出勤がある場合は、代休を取得していただきます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会保険手続きや給与計算などの労務実務経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・人事企画や制度設計に関わるご経験
・社労士資格保有または取得予定
・グループ企業やクライアントなど複数社の人事管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社THパートナーズ
所在地 〒107-6111
東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビル11F
事業内容 ◆◇ 心をこめた仕事で、関わるすべての人を幸せに ◇◆

2015年に誕生した当社は、フィットネスブランド「VEATM」の展開や、国内外レストラン事業の運営を主軸に成長してきました。
衣食住に寄り添うオールラウンドカンパニーを目指しています。

【組織の特徴&強み】
*事業フェーズはまだ浅く、ベンチャーのような勢いがあります。
*グループの経営基盤が安定しています。
*法令遵守意識が高く、規律のある組織です。

【事業内容】
<フィットネスブランド事業>
*メンズ&ウィメンズアパレル企画販売
*サプリメント企画販売

<フィットネスジム事業>
*VEATM GYM 麻布十番
*VEATM GYM 赤坂

<レストラン事業>
*ウルフギャング・ステーキハウス シンガポール
*イル・ルピーノ プライム東京

<不動産賃貸事業>
*商業ビル賃貸管理
*オフィスビル賃貸管理
代表者 -
URL http://www.th-pts.jp/
設立 年2015年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 334名
平均年齢 32.3歳
主要取引先 -
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