NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開
◇赤坂/増員採用/勤怠管理・就業規則改定などをお任せ/土日祝休・年休125日/残業20時間以下/家族手当・副業OK/フレックス有/転勤無し/フィットネスや飲食分野でブランド展開企業◇
■業務内容:
労務人事担当をお任せします。
当社はグループ数社を横断して、従業員350人の労務管理を担っています。
現在当社は、勤務時間や休日に関する規定の見直しをはじめ、「分かりやすく公平な給与構成」「疑問を解消する労務情報へのアクセス」といった、当たり前の水準を引き上げるべく、職務環境の整備を進めています。
また、当社が展開しているのはレストラン・フィットネス・アパレルといった多様な業態です。働き方や課題が部署ごとに異なるからこそ、現場に合わせた柔軟な制度設計が欠かせません。
制度づくりの“要”として当社で活躍いただけることを期待しています。
■具体的には:
<日常業務>
・給与計算
・勤怠管理、システムの運用・メンテナンス
・入退社に伴う手続き
・雇用契約書の作成および更新
・社会保険、労働保険に関する業務
・健康診断の管理運用
・労働条件や法改正に関する情報収集と対応
・年末調整業務 など
<環境の整備>
・給与締め日と支給日の変更
・就業規則、付随規定の統一・改訂
・新しい管理ツールの導入・移管対応
・歩合給の要件整理
・健康診断の二次対応 など
■組織構成:
人事担当について、3名の方が所属しております。
■当ポジションの魅力:
◇スキルを活かして、即戦力として活躍
労務環境を整えたりグループ全体の管理ツールを一新したりと、組織の基盤を整える仕事に携わることができます。労働を取り巻く規則やルールを再整備することが、現場の混乱や不便さを解消し、労務リスクを下げることに繋がります。
◇意見を歓迎します
少数精鋭の体制なので、どんなアイデアでも受け入れられやすい環境です。「労務業務の効率化に向けたシステムを導入したい」「現場の声に合わせて歩合給の要件を調整したい」「このフローに則った方が効率が良さそう」など、どんな意見でも構いません。ぜひ積極的に発信をお願いします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 赤坂駅より徒歩5分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,845,200円~3,859,560円 固定残業手当/月:112,900円~153,370円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~475,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社の給与テーブルに基づき、候補者の専門知識、経験、および個人業績を加味して決定いたします。個別の給与オファーについては、最終面接の段階でご案内いたします。 ■年俸制:年俸の1/12を毎月支給 ■昇給:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額4万円まで) 家族手当:配偶者1万円/月、子ども5千円/月 ※扶養者に限る 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・オフィス内禁煙 ・定期健康診断 ・自社サービス各種割引あり ・食事補助あり(筋肉食堂、オフィスおかん) ・カフェドリンク無料 ・家族手当補足:被扶養者に限る |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、産休育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇 ※やむを得ず休日出勤がある場合は、代休を取得していただきます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会保険手続きや給与計算などの労務実務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・人事企画や制度設計に関わるご経験 ・社労士資格保有または取得予定 ・グループ企業やクライアントなど複数社の人事管理経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社THパートナーズ |
---|---|
所在地 | 〒107-6111 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F |
事業内容 | ◆◇ 心をこめた仕事で、関わるすべての人を幸せに ◇◆ 2015年に誕生した当社は、フィットネスブランド「VEATM」の展開や、国内外レストラン事業の運営を主軸に成長してきました。 衣食住に寄り添うオールラウンドカンパニーを目指しています。 【組織の特徴&強み】 *事業フェーズはまだ浅く、ベンチャーのような勢いがあります。 *グループの経営基盤が安定しています。 *法令遵守意識が高く、規律のある組織です。 【事業内容】 <フィットネスブランド事業> *メンズ&ウィメンズアパレル企画販売 *サプリメント企画販売 <フィットネスジム事業> *VEATM GYM 麻布十番 *VEATM GYM 赤坂 <レストラン事業> *ウルフギャング・ステーキハウス シンガポール *イル・ルピーノ プライム東京 <不動産賃貸事業> *商業ビル賃貸管理 *オフィスビル賃貸管理 |
代表者 | - |
URL | http://www.th-pts.jp/ |
設立 | 年2015年4月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 334名 |
平均年齢 | 32.3歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。