正社員
和食・居酒屋・洋食・中華など、多彩なブランドを展開し、独自の世界観づくりに強みを持つ当社。
あなたには業績改善から運営管理まで幅広い業務をお任せします。
まずは営業支援部の一員として、不振店の改善に携わり、現場オペレーションに参加しながら課題を検証・改善していただきます。
あわせて販売促進、購買、商品開発、衛生指導などにも関わっていただきます。
体制が整った後は、ブランドマネージャーとして店舗運営全般を担い、将来は幹部候補として活躍いただけるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・業績改善
・運営管理業務
・店舗オペレーション
・販売促進、購買
・商品開発
・衛生指導
など
★キャリアアップの道も多数！
店舗運営だけでなく、エリアマネージャー、事業部長、業態開発やフランチャイズ推進などへも挑戦できます。
社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●給与 想定年収：456万〜800万円 月給：38万〜66万円 ▼年収モデル 34歳男性 入社時想定年収 700万円 48歳男性 入社時想定年収 540万円 51歳女性 入社時想定年収 600万円 ※入社時は年収650万円スタートまでが目安 ※入社3〜6カ月で昇給した事例もあります。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ●賞与 業績賞与 ●インセンティブ あり ※年収を12分割にて支給＋毎月のインセンティブ ●昇給 年2回 ※個人の頑張りがダイレクトに反映されしっかり評価、昇給できます。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・社員割引制度／従業員割引あり ・持株会制度 ・住宅手当 ・社内コンテスト ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・まかないあり ・慶弔見舞金 ・結婚手当・出産手当 ・各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ・実業団バスケットボールチーム運営 ●諸手当 ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・結婚手当 ・出産手当 ・社員紹介制度（正社員：5万円／アルバイト：1万円） |
| 休日・休暇 | ●休日・休暇 土日休み 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 ●勤務時間 10:00～19:00 ●平均残業時間 30時間以下 東京都心を中心に店舗展開をしており、半数以上の店舗が定休日あり！ 仕事とプライベートの両立が叶います。 |
| 応募資格 | ●外食企業での複数店舗のマネジメント経験者 ●人材育成の得意な方 ●業務改善の得意な方 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「日本のファンをつくる」という理念のもと、和食や洋食など幅広い業態を手掛け、マーケットに合わせたブランドを展開している外食企業です。高級業態からカジュアル業態まで幅広く、国内外で事業を広げています。 日本が世界から評価される「ものづくりへのこだわり」「美意識」「思いやりの心」といった価値観を大切にし、JAPAN QUALITYを発信。ニューヨークでの星付き店舗の実績もあり、グローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 また、コロナ禍ではデリバリーや新業態の開発、他業種とのコラボレーションなど柔軟に挑戦を続けてきました。外食の常識が変わる中でも、新しいライフスタイルに合わせた価値を創造し、国内外で日本文化や食の魅力を広めることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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