正社員
直営店舗にて、ホール・キッチンの運営から店舗マネジメント全般まで幅広くお任せします。
既存業務に加え、 メニュー開発・販促企画・人材育成 といった裁量ある業務にも積極的に携わっていただきます。
・ホールでの接客対応
・キッチンでの調理（セントラルキッチンではなく「手作り」にこだわり！）
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・売上管理・販促企画・メニュー開発
・店舗運営に関わるマネジメント業務全般
また、店舗数拡大に伴い スーパーバイザー・エリアマネージャー・部長職 などの上位ポジションも続々と誕生しています。
早期にキャリアアップを目指せるチャンスが豊富にある環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 大阪府・京都府・奈良県・福岡県 ※転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：36万円～（経験・能力を考慮し決定） 年収例 505万円／店長／45歳・勤続6年（月給36万円＋賞与） 465万円／副店長／30歳・勤続3年（月給33万円＋賞与） 昇給：年1回（2025年度は5％相当アップ実績あり） 賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（2023・2024年実績あり） ・各種手当（時間外手当1分単位支給、交通費支給／月3万円まで） ・社会保険完備 ・出産・結婚祝い金、財形貯蓄制度、企業年金基金加入 ・食事補助、制服貸与 ・研修制度（新入社員研修・管理職研修・外部セミナーなど多数） |
| 休日・休暇 | 月8日（シフト制） 夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇 特別休暇あり 「5連休制度」あり （年1回、好きなタイミングで3日有給＋公休で連休取得可能／7連休取得実績あり） ※実働7.5時間／残業月25時間程度 （ほとんどの店舗が商業施設内のため深夜勤務なし） |
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇！ ・飲食業での店長経験をお持ちの方（業態は不問） ・マネジメント・人材育成の経験を活かしたい方 ・キャリアアップを目指しつつも、プライベートとの両立を大切にしたい方 ・新業態や新店舗の立ち上げに興味がある方 ・安定した基盤を持つ会社で長く働きたい方 18歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | あなたの「想い」を「形」にします 時代のニーズにお応えし、ブランド価値を更なる高みにする為に日々営業しております。 当社はチェーン本部でありながら、各店舗で販促メニュー・おすすめメニューを作っております。 店長や店舗社員のお客様に対する「想い」を「カタチ」にしてお客様に直接発信。 ただマニュアルだけで仕事をするのでなく、目の前のお客様が楽しく食事を楽しみ、 共に働くスタッフが楽しく働ける環境があります。 また、業態開発にも積極的に行っており、今現在も進行中！ この業態開発も現場社員と共に考えて作ってます。 あなたの今まで経験してきたことや想いをカタチにする企業。 私たちははチャレンジしたいあなたをお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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