正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【福岡】CIOオフィス(ITシステム開発)◆事業計画策定※デジタルバンク・次世代の銀行展開を目指す
【CIO直轄でIT組織を支える/九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業/次世代の銀行づくりを目指す/新しいことにチャレンジし続けるカルチャー/幅広い業界の人材が活躍/フレックス/住宅手当あり】
■業務概要:
・みんなの銀行/ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。
・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。
■具体的な業務:
・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施
・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討
・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など
■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(事業内容:システム開発、金融サービス事業 勤務地:福岡市中央区西中洲6番27号)への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。
■みんなの銀行とは:
国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。
※みんなの銀行の世界観「コンセプト:お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット:デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン:銀行をもっとシンプルに」
みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 基本6ヶ月予定/これまでの経験等を考慮して試用期間を決定  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(福岡) 住所:福岡県福岡市中央区西中洲6-27 勤務地最寄駅:福岡空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 840万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,400,000円~10,000,000円 <月額> 700,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。(賞与なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 各種行内・行外研修など <その他補足> ■制度:各種社保、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度 ■施設:独身寮、社宅、クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: SIer、コンサルティングファーム、銀行等金融機関のIT企画部門での実務経験(組織設計、投資管理など) ■歓迎条件: ・金融機関システムの業務知識(勘定系、情報系など) ・SIerにおける経理部門での実務経験(ソフトウェア会計、税務知識) ・報告資料、プレゼン資料の作成経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社みんなの銀行 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27  | 
          
| 事業内容 | ■ふくおかフィナンシャルグループ(以下FFG) 100%出資会社。DX推進銘柄2022に地銀から初選出、業界のレガシーに挑戦する最先端Fintech企業。 ミレニアル世代やZ世代のインターネットが身近にある方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。 私たちが目指しているのは、銀行の「Re-Design(再デザイン)」と「Re-Define(再定義)」。 商品・サービス、システム、業務プロセス等、すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指しています。 ■MISSION みんなに価値あるつながりを。これまでの銀行の使命や役割を再定義し、これからの時代にふさわしい新しいつながり方を創造していきます。 価値あるつながりによって、みんなの可能性を広げるために。世界をプラスに動かすために。 ■VALUE 1.「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 2.「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 3.「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る ■事業内容 <B2C事業>スマホアプリ「みんなの銀行」を通じた金融サービスの提供。「借りる・引き出す・貯める・預ける」などの機能を集約し、アプリ上で完結する世界を実現 <B2B2X事業>みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介しパートナー企業(法人)に提供。必要な機能を自社アプリに組み込み、データ活用やシームレスな決済を促進 <バンキングシステム提供事業>銀行機能をゼロからクラウド上に構築できるフルクラウド型銀行システムを提供。顧客に応じてパーソナライズでき、金融事業のDX推進を支援 ■事業の強み <銀行免許保有>キャッシュカードや通帳を必要としない、完全デジタルの口座開設が銀行免許により可能。預金など銀行にしかできない機能を守りつつ、新しい銀行形態をデザイン <膨大なデータ量>アプリ上にあらゆる機能が集約されており、横断的なデータ分析が可能。データ活用により、BaaS事業やバンキングシステムなど法人向けサービスも高品質 <異業界出身者多数>Slack活用などフランクなコミュニケーション、リモートワークなど働きやすく、中途入社が6割を占め、異業界からの入社も多数  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/ | 
| 設立 | 年2019年8月 | 
| 資本金 | 17,300百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 308名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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