【藤原鋼材株式会社】※第二新卒歓迎※【座間】インフラを支える鉄材専門商社の法人営業◇年間休日125日／住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


※第二新卒歓迎※【座間】インフラを支える鉄材専門商社の法人営業◇年間休日125日／住宅手当あり


～研修体制◎第二新卒から着実にキャリアを積み上げたい方へ／ビルなどのインフラを支える鉄鋼材の商社／年休125日・残業ほぼ無し／創業70年の老舗鋼材専門商社で安定感◎全ての鋼材の取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員～

＼求人のポイント／
★研修体制◎
★ワークライフバランス×やりがい

年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！業界内でも一目置かれる存在であり、プロとしての知識や提案力が身につきます。

■業務内容
ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用される、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします！自分の取り扱った製品が社会を支えるやりがいのあるお仕事です。

＜具体的には＞
・鋼材の仕入
・販売の値決め交渉
・加工手配
・デリバリー
・債権回収
※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。
※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。

＜取引先＞
清水建設、大林組、ミルックス、大成建設、安藤ハザマ興業、三協フロンテア、クボタ、日本サーモスタット 等

■研修体制について
ご入社後はOJTにて成長をサポートいたします。
しっかりと業務を覚えていただくことに力をいれており、新卒入社後3～4年間先輩同席で商談を行います。丁寧にフォローいただける環境です。

■就業環境
・元気で明るいメンバーが多いです！
・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。
・アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。

■同社について:
現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】