正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【未経験歓迎/横浜】人材営業×医療福祉◆年休124日/福利厚生充実/年商135億円超成長ベンチャー
【未経験歓迎/医療福祉業界に貢献できる営業職/年商135億円超の成長ベンチャー/サ活・失恋休暇などユニーク制度多数◎】
人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、医療福祉施設向けの法人営業として、企業と求職者の架け橋になる仕事にチャレンジしませんか?
■具体的には:
介護・看護職を中心とした人材を、医療福祉施設へ提案・マッチングするお仕事です。
・医療福祉施設へのテレアポ・新規営業
・求職者(介護士・看護師等)との面談・ヒアリング
・クライアントとのマッチング・提案
・内定後のスタッフの定着フォロー
◎採用支援だけでなく、入職後の定着までしっかりサポートできるのが当社の強みです。
◎「人の役に立ちたい」「信頼関係を築く営業がしたい」方にぴったり!
■配属部署:
・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男性中心のチームとなっています。
・平均年齢は20代半ば。フラットで風通しの良い社風
・チームで支え合いながらも、個人の裁量も尊重される環境
・若手メンバーが多く活躍しており、ガッツとバイタリティにあふれた事業部です
◎「泥臭くてもやり切る」「仲間と一緒に乗り越える」そんな熱量のある職場です!
■教育制度:
・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施
・採用・営業マニュアルも完備
・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能
◎アパレル・保険・不動産など異業種出身者が多数活躍中!
■キャリアパス:
・実力主義の360度評価制度を導入
・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能
・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります
■福利厚生:
・プロポーズ休暇/失恋休暇/サ活支援制度など、ユニークな制度が多数
・ランチ代サポート/ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減
■当社について:
人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F 勤務地最寄駅:横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ※ご本人の希望による転勤の選択は可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,500円~251,400円 固定残業手当/月:61,500円~78,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■決算賞与:業績に応じる ■モデル年収例: 年収850万円 / 32歳 エリアマネージャー 入社5年 年収620万円 / 30歳 マネージャー 入社3年 年収480万円 / 28歳 リーダー 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額20,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。 <その他補足> ■PC・携帯電話貸与 ■イベント:BBQ、ハロウィンパーティー等の季節のイベント、社員総会、定例飲み会(月1) ■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所 ■アメニティ支給:制汗スプレー、Yシャツ、ハンドクリーム、リップクリーム、ストッキング等 ■シングルサポート制度:カップ麺やサプリメント等 ■パワーランチ制度:ランチ代2,000~3,000円を負担 ■グライブラリー:社内で共有するビジネス書等の購入費を負担 ■リファラル奨励金:知り合いを紹介してくれた方には会社から推奨金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休・育休)、ラブアタック(プロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎条件(必須ではございません): ・営業経験者 ・テレアポ経験者(テレアポが苦にならない方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F |
| 事業内容 | 事業内容: 人材派遣サービス <オフィスサポート事業部> ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター など <メディケアサポート事業部> ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 など |
| 代表者 | 代表取締役 井尾 晃宗 |
| URL | https://www.grust.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ヤマト運輸、KDDIエボルバ、トランスコスモス、ジェイコム、NHK営業サービス、大塚商会、オーネット、DMM.comドコモ・サポート、ジェーシービー、DeNAトラベル、ビックカメラ、光文社、楽天コムニケーションズなど(順不同、敬称略) |
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