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【株式会社グラスト】【未経験歓迎/横浜】人材営業×医療福祉◆年休124日/福利厚生充実/年商135億円超成長ベンチャー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グラスト 求人更新日:2025年9月18日 求人ID:38658095
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【未経験歓迎/横浜】人材営業×医療福祉◆年休124日/福利厚生充実/年商135億円超成長ベンチャー


【未経験歓迎/医療福祉業界に貢献できる営業職/年商135億円超の成長ベンチャー/サ活・失恋休暇などユニーク制度多数◎】
人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、医療福祉施設向けの法人営業として、企業と求職者の架け橋になる仕事にチャレンジしませんか?
■具体的には:
介護・看護職を中心とした人材を、医療福祉施設へ提案・マッチングするお仕事です。
・医療福祉施設へのテレアポ・新規営業
・求職者(介護士・看護師等)との面談・ヒアリング
・クライアントとのマッチング・提案
・内定後のスタッフの定着フォロー
◎採用支援だけでなく、入職後の定着までしっかりサポートできるのが当社の強みです。
◎「人の役に立ちたい」「信頼関係を築く営業がしたい」方にぴったり!

■配属部署:
・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男女比はほぼ半々
・平均年齢は20代半ば。フラットで風通しの良い社風
・チームで支え合いながらも、個人の裁量も尊重される環境
・若手メンバーが多く活躍しており、ガッツとバイタリティにあふれた事業部です
◎「泥臭くてもやり切る」「仲間と一緒に乗り越える」そんな熱量のある職場です!

■教育制度:
・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施
・採用・営業マニュアルも完備
・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能
◎アパレル・保険・不動産など異業種出身者が多数活躍中!

■キャリアパス:
・実力主義の360度評価制度を導入
・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能
・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります

■福利厚生:
・プロポーズ休暇/失恋休暇/サ活支援制度など、ユニークな制度が多数
・ランチ代サポート/ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減

■当社について:
人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F
勤務地最寄駅:横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

※ご本人の希望による転勤の選択は可能です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,400円~251,400円
固定残業手当/月:59,600円~78,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■決算賞与:業績に応じる
■モデル年収例:
年収850万円 / 32歳 エリアマネージャー 入社5年
年収620万円 / 30歳 マネージャー 入社3年
年収480万円 / 28歳 リーダー 入社2年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額20,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

<その他補足>
■PC・携帯電話貸与
■イベント:BBQ、ハロウィンパーティー等の季節のイベント、社員総会、定例飲み会(月1)
■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所
■アメニティ支給:制汗スプレー、Yシャツ、ハンドクリーム、リップクリーム、ストッキング等
■シングルサポート制度:カップ麺やサプリメント等
■パワーランチ制度:ランチ代2,000~3,000円を負担
■グライブラリー:社内で共有するビジネス書等の購入費を負担
■リファラル奨励金:知り合いを紹介してくれた方には会社から推奨金を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休・育休)、ラブアタック(プロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■歓迎条件(必須ではございません):
・営業経験者
・テレアポ経験者(テレアポが苦にならない方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グラスト
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13
TOKYU REIT渋谷Rビル6F
事業内容 事業内容: 人材派遣サービス

<オフィスサポート事業部>
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター など
<メディケアサポート事業部>
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 など


■同社のサービス:
(1)同社では、労働環境の多様化や人材ニーズ、法制度の変化など社会の波を的確に観測し、自分らしい働き方として、あるいはキャリアの通過点として、「派遣」というワークスタイルを選択する顧客を全面的にバックアップしています。今あるスキル、これから目指す場所、成長の可能性としっかり向き合いながら、それを求める企業とのベストな出会いをプロデュースします。現在の条件に応える働きやすさはもちろんですが、その先で得られる将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組んでいます。
※一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介など
(2)同社では、過去の豊富なケーススタディから蓄積してきたノウハウと最新の情勢を捉えるネットワークを駆使し、企業経営を人材面からコンサルティングしています。重要なのは、仕事を求める人材とそれを求める企業の点灯に的確なタッチポイントをつくり出し、相互の成長に結びつく線灯を描くことです。採用に効くリアルな戦略と手法の提案と実施を行います。
※採用戦略の立案、求人メディアのプランニング・制作など

■同社の特徴:
同社は個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。同社が携わるのは、目に見える商品がないビジネスだからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の成長をサポートし、そしてパートナー企業の成長を設計・構築することが同社の使命です。
代表者 代表取締役 井尾 晃宗
URL https://www.grust.co.jp/
設立 年2005年10月
資本金 50百万円
売上 13,500百万円
従業員数 267名
平均年齢 28歳
主要取引先 ヤマト運輸、KDDIエボルバ、トランスコスモス、ジェイコム、NHK営業サービス、大塚商会、オーネット、DMM.comドコモ・サポート、ジェーシービー、DeNAトラベル、ビックカメラ、光文社、楽天コムニケーションズなど(順不同、敬称略)
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