契約社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【飯田橋/職種未経験歓迎!】建築施工管理※元請け◇正社員登用前提/転勤なし/面接1回/熊谷組G
~BM経験者歓迎!/東証プライム上場「熊谷組」グループ/正社員登用率ほぼ100%/働き方◎/転勤無し/直行直帰可/残業30h程/育児休業取得率は女性100%・男性50%(2024年度実績)~
■担当業務:
建築リニューアル工事における元請けの立場での施工管理職をご担当いただきます。経験によって作業所長としてご活躍いただくことも可能です。
専門分野によって職種(建築、電気、設備)を決定します。
■業務の特徴:
・工事期間:案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。
・出張:長期案件であれば1か月~2か月程度の出張が発生する可能性がございます。
・直行直帰:可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。
・夜間勤務:担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。(※頻度としては多くありません。)
・担当エリア:本拠地は東京本社になりますが、担当案件によって東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務となります。エリアは居住地も考慮可能です。
・担当案件:基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。
■ポジションの魅力:
・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100%です。
・週休2日制(土・日)、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。
■組織構成:
組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代~50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。
■当社の特徴:
東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:有 試用期間(6ヶ月を想定)は契約社員となりますが、社員登用が前提での採用です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅:中央線、総武線、都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は当面ありませんが、育成上、または組織運営上将来的に転勤の可能性あり。ただし、工事単位での長期出張の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 700万円/月給450,000円(外勤手当20,000円/月、地域手当8,000~15,000円/月含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身者または単身赴任者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修 <その他補足> 熊谷組持株会、会員型福利厚生倶楽部、財形貯蓄、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(4日間)、その他 ※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須要件: ・マンション、オフィス、商業施設などのビルマネジメントご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケーアンドイー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築及び設備リニューアル・リフォーム工事の企画、設計、施工およびそれらに関する技術開発 (2)建築及び建築設備の建物調査・点検・診断 (3)軽仮設資材のリース・販売 ■事業の特徴: ・建築リニューアル事業…顧客の要望に応えるために、専門スタッフが調査診断し、より良い空間へ再生させるため、適切なリニューアルプランを提案し、実現します。 ・設備リニューアル事業…オフィスビルやマンションの建物設備は、経年によって機能や性能が劣化します。この劣化は意外なところで進行し、放置すると住まいの快適性、資産価値を失うだけでなく、事故につながる危険性を生じます。同社では、建物設備の適切な調査と診断を行い、機能や性能を復元するだけではなく、快適性や安全性を考慮し、維持管理を容易にするリニューアルを提案し、実現します。 ・外装リニューアル事業…外壁のひび割れや塗装の変色、剥離等の劣化は、建物の外観イメージを損なうまでではなく、そのまま放置しておくと内部構造に大きな影響をもたらします。同社は外装を美しくするだけではなく、機能と性能をアップし資産価値を高めるプランを提案します。 ・耐震診断、設計、補強事業…地震多発国の日本では、大地震発生の都度、被害の結果を受け建築基準法を改正し、より安全な建物耐震基準へと移行しています。しかし、新基準前に竣工し、対策が必要な建物も少なくありません。同社は建物構造の診断を行い、安心かつ安全な建物へと補強する解決策を提案します。 ・リース事業…自社で使用する資機材を自社の機材センターで保有、管理し、資機材を含む一貫施工を実施しています。そして首都圏を中心に、建築工事、土木工事に必要な軽仮設資機材のリース、販売を行っています。様々な規模、特徴を持つ施工に対応するため、常に豊富な資機材を取り揃えています。また、同社センターで保有している機材に加え、他のリース業者より施工に必要な資機材も提供し、幅広いニーズに応えるだけでなく、リース業者の一本化により、煩わしい手配を一元化することが可能です。 ・住宅リフォーム事業(東戸塚リニューアルセンター)…東戸塚(神奈川県横浜市)に住んでいる方々のニーズに応えるトータルリニューアルで、より快適な空間造りをサポートします。 |
| 代表者 | 岩間 和久 |
| URL | http://www.k-and-e.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 20,582百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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