【株式会社協進建設】鉄骨工事全般*入社3年で職長へ*年3回の大型連休*退職金・住宅手当など福利厚生◎・残業3h/月平均*経験者限定（正社員）

ポイント1＼手当・退職金など…業界トップクラスの福利厚生あり／ 職長の平均年収700万円以上！残業も月3h程度です。

技術がある職人には高待遇を！
安定した生活をその腕で稼いでください。

＼スキルアップ手当／
○職長手当：月15,000円
○工事関連資料作成手当：作成数に応じて支給
○資格取得インセンティブ：会社指定資格合格で報酬

＼生活サポート手当／
○子供手当：1人につき月10,000円
○住宅手当：月10,000円（会社指定住居なら最大50,000円）

＼人生の節目をサポート／
○結婚祝い金：50,000円
○出産祝い金：1・2子目200,000円、3子目以降100,000円
○感謝休暇制度：勤続5年で5日間休暇＋150,000円の旅行代金

現場で日々忙しい職人だからこそ、
サポートしてくれている家族も支えたい
ということで家族への福利厚生を充実させています。

業界トップクラスの昇進スピードも魅力！
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普通は8年ほどかかる職長への昇進も、
実力次第で最短3年で叶えられます。
▼POINT
・3年以内に職長へ昇進することが可能
・職長昇進後の平均年収は700万円以上
・昇進後もしっかり先輩が業務をフォロー
・年功序列なし！実力次第でどんどん昇進

より高い技術や資格を取得し、
独立したい方も全力でサポートします。

ポイント2社員の幸せが一番。それが成長の秘訣／代表取締役：大島 圭

SNSとかで華やかな世界が目についてしまうこんな時代に、この職人という仕事にプライドを持って従事している人が、やってよかったと思えるような会社にしたい。だからできる限り会社としてチャンスを準備したいし、挑戦してほしい。そしてその姿勢を評価して、いい待遇を与えたい。
だから家族とのイベントではしっかり休みを取ってもらうし、独立したいっていう社員が出てきたら全力でサポートしてあげたいと思ってますよ。言い方が悪いですが、会社をうまく使ってキャリアアップして、良い人生を送れる手助けになれればいいな。
なんで、ぜひ一度一緒に働きたいですね。幸せな気持ちの人は、他人も仕事も幸せにできると思ってます。

ポイント3みんなで支え合い、前に進む会社／代表取締役：大島 圭

正直、楽でボケーッとしてても稼げるってことはないですよ。色々考えて技術の研鑽を重ね、知識をつけてと、大変なこともありますがその苦労を乗り越えた時にその技術が自分のものになり、稼げるようになる。そしたらその次、ってことを続けていく訳ですが、この業界は商材が自分自身なので、技術があればどこでだって稼ぐことができる。自分自身の価値を高めていってほしい。
その過程で壁にぶつかると思いますが、そんな時は会社や仲間と「協力して進む」。会社名の由来につながります。ぜひお互いの目標を掴みとるために共に「協力」して進みましょう！

ポイント4取材担当者より

最も驚いたのは福利厚生の充実度です。 10種類以上の手当制度は、正直、この業界で見たことがないレベルでした。職長手当、子供手当、住宅手当と、仕事・家族を両方支えたいという思いを感じました。

8期連続増収の秘訣を聞くと「当たり前のことを当たり前にやっただけ」と大島代表。 しかし、1000社への電話営業、100社への直接訪問という泥臭い営業活動を、業界では珍しく徹底的に実行されています。人材育成も独特。 業界標準の「8年で一人前」を「3年で職長」に短縮。「早く経験させた方が本人のため」という実力主義が、平均年収700万円という結果に繋がっています。

残業はほぼゼロ、建設業界とは思えない働きやすさもポイント。未経験から始めても、しっかりとしたキャリアパスが描ける会社だと感じました。