【株式会社ｌｕｘｓｃａｐｅ】【港区】マンション設計※課長候補／残業20h／グループの主幹事業を担う不動産デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【港区】マンション設計※課長候補／残業20h／グループの主幹事業を担う不動産デベロッパー


～年間休日123日・完全週休週休二日（土日祝）で働き方◎／／城南エリア中心の開発案件～

■募集背景
・東京・城南エリアを中心に開発を手掛ける当社にて、今後さらなる事業拡大と組織強化を見据え、設計部門の中核人材としてご活躍いただける課長候補（プレイングマネージャー）を募集いたします。
※RCマンション事業は、不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品として急速に拡大中です。

■業務内容
・RC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計していただきます。
・建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを支えていただきます。

＜対象エリア＞
当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。
外勤は受諾状況に寄って発生します。

■業務詳細
〇企画・事業性検討
・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案
・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇設計・品質管理
・RC造の意匠設計および、構造・設備設計（社内・外部）の統括
・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化
・建築確認申請および関連する各種許認可対応
※CAD図面作成については完全外注もあり得ますが、内製化しているケースもございます。

〇プロジェクトマネジメント
・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進
・協力設計事務所（構造・設備）との折衝・進捗管理・品質チェック
・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引

■組織構成
・部長（40代）、主任2名（30代2名）、メンバー2名（20代、30代前半）、業務委託1名で構成しています。
・若手社員も多く活躍している環境です！
・産休・育休制度を利用している社員も在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】