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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京/港区】内装施工管理(オフィス)◆年休125日(土日祝)/業界トップクラスのインテリアメーカー
~東証スタンダード市場/業界トップクラスのインテリアメーカー/年休125日(土日祝)/福利厚生充実(住宅・家族・寮社宅)/賞与前年実績約5.1ヶ月分~
■業務概要:
業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、オフィスなどの内装施工管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
営業やCADデザイナーともに、施工プラン作成・工事の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理など、現場管理業務~引き渡しまでを一貫して行っていただきます。
■このポジションのメインミッション:
顧客・設計者・職人といった様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、決められた設計・予算・納期通りに完成するまでをお任せします。
■組織構成:
建装第1営業部には12人が在籍しております。
■はたらく環境:
*東証スタンダード上場/業界トップのインテリアメーカーです!
*年休125日/完全週休二日制/定着率85%
*家族・住宅手当など福利厚生も充実◎
■当社について:
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。
◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。
◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東リ新橋ビル 住所:東京都港区東新橋2-10-4 東リ新橋ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 想定しておりませんが、転勤の有無は選択できます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,700円~314,800円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 258,700円~324,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(6月・12月)(昨年実績5.1ヶ月分/年) 【モデル年収】 ・30歳 約500万円 ・35歳 約550万円 ・40歳(管理職)約700万円 ・50歳(管理職)約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄に詳細情報有 住宅手当:独身8千5百円、既婚1万7千円(世帯主の場合) 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細情報有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可):業務内資格全額会社負担 ■研修制度:各種研修(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)、社外セミナー、通信教育制度等 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,500円/月、子一人目5,000円/月、二人目以降4,000円/月 ■寮・社宅制度:借上げ社宅制度(3割個人負担)、独身寮(まかない付) ■昼食手当:10,000円/月 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員持株会 ■休日出勤手当 ■確定拠出金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員向け優待制度 ■お祝い・お見舞金、表彰制度 ■時短勤務制度(取得実績多数) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝 ■休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・2級建築施工管理技士保有、もしくは取得中・取得意思のある方 ※資格取得支援制度がございます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東リ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-8610 兵庫県伊丹市東有岡5-125 |
| 事業内容 | ■概要:1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。 ■事業内容:下記の事業を主に展開しております。 ・ビニル床タイル、クッションフロア、ビニル床シート等、塩ビ製品の製造・販売 ・カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売 ・壁紙の製造・販売 ■特徴:塩ビの加工技術、タイルカーペットの開発力を強みに国内市場でシェアNo.1を誇ります。 また、トータルインテリアの総合メーカーとして、製品を「作って売る」だけではなく、地球環境問題を見据え、「廃棄・循環」まで考慮に入れた「循環型社会」の実現に貢献していきます。具体的には下記の通りです。 ・リサイクルタイルカーペットをはじめ再生資源や枯渇しない資源を利用した製品開発 ・リサイクル、リデュース、リユース。循環型社会をつくる為の商品開発/システム開発 ・生産過程における省エネルギー化及び工場での生産ラインにおける不要物の再利用 ■組織風土:【風通しの良い社風】風通しが非常に良く働きやすい雰囲気が魅力で、定着率の高さによっても証明されています。 ■中期経営計画:1.コア事業の再強化 2.「伸びしろ」経営の推進 3.グローバリズムの醸成 目まぐるしく変化する経営環境に対応すべく、フレキシビリティと強靭さを兼ね備えた事業構造への変革を目指す。 東リ「創業百年」の節目を越え、グループ一丸となって成長戦略と事業基盤強化を推し進め、「次の百年」に向けてさらなる発展を追求する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toli.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年12月 |
| 資本金 | 6,855百万円 |
| 売上 | 102,470百万円 |
| 従業員数 | 883名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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建築施工管理/月給30万円以上+賞与年2回/未経験歓迎/女性活躍/資格取得全面支援/...
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