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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
設備担当◆新築マンションやオフィスの設備設計・品質監理など/Daigasグループ/働き方も魅力◎
~建築業界経験者向け/Daigasグループ中核のデベロッパー/残業平均月20h/土日祝休・水曜日ノー残業デーなど働きやすさ◎~
■業務内容:
当社の設備担当として、主に新築マンションやオフィス計画、設計、品質監理をメインに、当社保有の既存物件のリニューアル・修繕計画、設計、品質監理をお任せします。
■具体的には:
施主の立場で以下の業務(例)をお任せします。
・マンション(オフィス)設備に関する設計、品質監理、竣工後のリニューアル、バリューアップ計画
・既存の所有物件のリニューアル、修繕計画、リノベーション計画
・外注先の設計図書の確認
・施主として施工段階で外注先との進捗確認、変更箇所のコスト調整、現場での定例会議への参加や検査立ち合いによる品質監理
■配属先について:
東京技術部 施工推進グループ
■当社について:
・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。
・賃貸マンションブランド「URBANEX(アーバネックス)」、分譲マンションブランド「SCENES(シーンズ)」(2018年3月までは「ジ・アーバネックス」)を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク(KRP)や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。
・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。
・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:10 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・都営地下鉄都営浅草線大門駅徒歩2分 ・JR山手線浜松町駅徒歩6分 <転勤> 有 当面は予定しておりませんが、将来的に大阪本社への転勤、グループ会社各社への出向の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~412,000円 <月給> 297,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は月20時間分の残業代を含む ※別途対象者には地域手当(1~3万円/月)あり(※家族に応じる) ■賞与実績:年2回(平均4.5ヵ月分支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■福利厚生倶楽部が提供するサービス ■時短制度(一部従業員利用可) ■住宅手当について 自社仲介物件(アーバネックスシリーズ)にご入居される方のみ対象となり、家賃の50%を会社が負担。 独身の方は家賃上限が15万円、加えて3万円の補助が出ますので、支給上限は10.5万円となります。 既婚の方は家賃上限が26万円、加えて4.5万円の補助が出ますので、支給上限は17.5万円となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇1日、年末年始4日 ■有給休暇:4~9月入社の場合入社1カ月後に10日付与、10~3月入社の場合入社1カ月後に5日付与、翌年度以降勤続年数に応じ14~20日/2024年度取得実績14.5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デベロッパー、設計事務所、施工管理、管理会社の分野でマンションやオフィス等の開発、設計、施工管理、大規模リニューアル等に携わった経験(実務経験3年以上) ■歓迎条件: ・1級電気施工管理士 ・1級管工事施工管理士 ・建築士 ・建築設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガス都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 大阪ガス100%子会社として、不動産部門を担当しています。 ・不動産の開発、賃貸、分譲、管理 ・リーシング(商業施設、オフィスビル、マンション)、保有地を利用した地域開発プロジェクト ■事業の特徴: (1)賃貸オフィス…大阪ガスビルディングや京都リサーチパーク(KRP)など、大阪・京都を中心に、様々な形態のオフィスビルを保有しています。企業のイメージとそこで働く人々の意欲が高められるようなオフィスの提供をめざし、あらゆる面から快適な環境づくりを追求しています。 (2)賃貸マンション…街並みに調和した質の高いデザイン、様々なライフスタイルにあわせたプラン、充実した設備にこだわりを持った企画で、オリジナリティあふれる居住空間を創出。大阪ガスグループの技術や商品力を最大限に発揮し、「ウィズガス住宅」による新しい暮らしを提供しています。 (3)分譲マンション…建物デザイン、インテリアから設備仕様のディテールに至るまでこだわり、環境性・快適性・安全性を高めた住まいを提供。顧客が便利で心地よい毎日を過ごせるように、先進的で環境にやさしい、次世代の住まいづくりをすすめています。 ■同社の特徴: 同社は、「大阪ガスビル」の所有・管理会社として設立され、1989年に大阪ガスグループの事業再編により不動産事業・都市開発分野の中核会社として生まれ変わりました。現在では大阪ガスグループの一翼を担い、賃貸・分譲マンション、オフィスビルなど、多彩な不動産事業を京阪神エリア及び東京都心エリアを中心に展開しています。具体的には賃貸マンション・オフィスの開発・リーシングを基盤とし、分譲マンションの建設など、魅力ある住空間・オフィス空間を提供しています。 ■同社のこだわり: 同社は大阪ガスグループの一員として、省エネ・環境に配慮したオフィス・建物にこだわっています。オフィスやマンションの消費エネルギーを改善する配管・配電の工夫に始まり、最もエネルギー効率のよい設備構築を目指し、太陽光発電システムやLED照明の取り入れ、壁・屋上の緑化を積極的に導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ogud.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,570百万円 |
| 売上 | 35,700百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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