正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
60代活躍★【奈良橿原市/転勤無】建築施工管理◆年休120・土日祝/1級建築施工管理技士/社用車貸与
【★50代60代活躍!1級建築施工管理技士を活かす★創業100年を迎える安定企業/年休120日にUP・急な休日出勤無くすなど働き方改善/9割以上が大型案件/会議室を地域の子供たちに開放!地域密着】
地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします!
■仕事内容:
◆案件:9割以上が大型案件!保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなど
◆担当エリア:奈良県内のみ
◆担当現場数:基本1人1現場
■働き方:
・年休120日(土日祝)※土曜日はシフトを事前に決めて交代で出勤あり/スケジュールも組みやすく、平日振替あり
・夜間作業・出張:どちらも無し
※自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります!
・直行直帰OK(社有車貸与)
・転勤無し
■働きやすい取り組み推進中!
メンター制度の導入、資格取得支援費用や部下との食事代・自己研鑽に関わる費用・業務や自己啓発に関わる本の購入費用を負担するなど、様々なサポートを行い、働きやすい環境づくりを行っています。
■資格手当:
・1級建築施工管理技士:15,000円/月
・2級建築施工管理技士:10,000円/月
■組織構成:
施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名)
\地域を大切にする社長の考え/
創業100年、昔から地域の方に顔が知られており、地域のみなさまに大事にされてきた当社。公共工事も多く手掛けていますが、税金で工事をしている
=だからこそ地域に返していきたい気持ちがあります。
★取り組み事例:スタディスペース
当社の会議室を、地域の子どもたちが安心して勉強できる自習室として開放!また、地域の団体やコミュニティーの活動拠点としても利用できるようにしています。
■特徴:
◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。
◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設(学校、病院、役所等)はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県橿原市曽我町352-4 勤務地最寄駅:近鉄線/大和八木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~370,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり: 各種技能免許取得に伴う受験費用全額会社負担(但し、各技能につき初回1回のみ) ■研修制度: 新人・中堅・管理職幹部研修・コミュニケーション研修など <その他補足> ■職務手当 ■役職手当 ■会社携帯支給 ■作業服・安全靴等支給 ■マイカー通勤可 ■社員旅行 保養所有(エクシブ利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:基本土曜・日曜・祝日 ※土曜日はシフトを事前に決めるのでスケジュールも組みやすい!(平日振替あり) ■休暇:夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平成建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540-1 |
| 事業内容 | ~「ガイアの夜明け」や「カンブリア宮殿」、日経ビジネスや東洋経済でも取り上げられ「内製化」や「200人を超える職人集団のいる会社」として有名なゼネコンです~ ■事業概要: 賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で唯一、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。 ・建築事業(高品質賃貸マンション、注文住宅、地下室付住宅、商業施設、病院等建築全般の営業・設計・監理・施工管理や在来工法による木造、RC/S造等の直接施工など) ・リフォーム事業 ・不動産事業 など ■特徴: (1)建築工程の内製化に拘り職人を育成:建築業界では営業や施工以外の仕事を外部の協力会社へ委託(アウトソース)することが一般的ですが、同社では全ての建築工程を内製化しております。内製化をするには、大工が多能工として活躍出来る様に、1つ1つ専門的な工程を学び技術を身に着けて頂く必要があり、手間とコストがかかりますが、建築物をゼロから全て自社の社員で建築・施工する事が出来るため、技術者の不足に悩むことなく、また、施工者が明確化になることで、顧客への安心を提供出来るため、毎年受注拡大にも繋がっております。 (2)技術の蓄積に寄り複雑なデザインや要求にも対応可能:技術者の育成に余念が無い同社は、本格和風建築などのデザインや施工が難しい物件依頼にも対応出来る大工がいます。富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般に対応出来ています。 (3)5人に1人は女性が活躍中:自社の社員で施工を進めていくため、他業者の業務進捗に影響されることなく建築・施工を進める事が出来ます。原則として日曜、土曜日(月3回程度)によるお休みや誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得が可能です。 |
| 代表者 | 秋元 久雄 |
| URL | http://www.heiseikensetu.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 18,800百万円 |
| 従業員数 | 558名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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