【富士通株式会社】【大阪】セールスマネージャー◆グローバルアカウント（NewLogo）向け責任者#EB25s0048【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【大阪】セールスマネージャー◆グローバルアカウント（NewLogo）向け責任者#EB25s0048


●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる
●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能
●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実

■募集範囲と具体的業務内容：
・新たなビジネス獲得に向けて、IT部門に加えて事業部門へのアプローチやトップリレーション構築、新しい人脈開拓、ビジネス協業検討など新ビジネス開拓を責任者として推進していただきます。
・グローバル対応した、SAP／Teamcenter等顧客採用ソリューション提案など、海外リージョンと連携したグローバルで当社ビジネスの最大化をリードしていただきます。

■個人に期待する役割やミッション：
・幹部社員としてアカウントチームの組織マネジメントを担います。チームメンバー（複数名）をリードしつつ、自ら新しいビジネス開拓を率先して推進する事を役割とします。
・これまでない新しい取組みに対するチャレンジ精神や高いビジネス目標の達成に向けた強いマインドセットを有して業務に取ん組める方を募集しています。

■仕事のやりがい：
昨年度に新設された組織であり、組織全体的に少人数、フラットな組織です。
成果創出に自分の意志で新しいことに取り組める環境です。
若手メンバや外部からキャリア採用者も多く、多様なメンバーが存在します。
グローバルビジネス対応にて海外ビジネス経験が活かせる環境です。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【チーム／組織構成】