【株式会社ウッドワン】法人営業/チーム営業/月給30万円以上/既存顧客中心/賞与年2回/20～40代活躍中/東証スタンダード上場（正社員）

ポイント1《既存顧客メイン/チーム営業》 数字を追うより、信頼を育てる。関係を紡ぐ営業だから、長く続けられる。

◆関係性が、何より大切な財産です◆
お客様の多くは、数十年単位でお付き合いいただいている
設計事務所、工務店、建材店の皆さま。

新規開拓でガツガツ攻めるのではなく、
既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、
ニーズに合わせた最適な製品を提案していく。
それが当社の営業スタイルです。

一度きりの取引ではなく、
何年も、何十年も続く関係性を築いていく。
そんな営業だからこそ、腰を据えて働けます。

◆チームで成果を追う営業スタイル◆
チーム単位で目標達成を目指すから、
全体で数字を追いかけつつ、
チーム全体で協力しながら成果を追えます。

困ったときは助け合い、成功したときは分かち合う。
一人で数字を背負わない営業スタイルが根付いています。

2年前に刷新した人事制度では、
成果をしっかり評価し報酬に反映。
頑張りを正当に評価する環境も整っています。

＼東証スタンダード上場の安定基盤も強み／
1952年設立、1987年上場。
ニュージーランドの自社林から最終製品まで一貫生産する
確かな商材があるから、自信を持って提案できます。

ポイント2学ぶ日々が、成長の実感に変わる。

6月に配属されて、もう2ヶ月経つんですよ。
本当にあっという間で。毎日が新鮮で、気づいたら
こんなに時間が経ってたって感じですね。

朝のミーティングから始まり、現場確認、
お客様との打ち合わせ、見積作成まで。
実際に納品現場に行って、お客様のご要望を直接聞けるのが面白いんです。
先輩に同行させてもらいながら、商品提案の仕方とか、
お客様との距離の取り方とか、現場で学ぶことばかりで。

分からないことがあれば、すぐに先輩や同期に聞ける環境も心強いですね。
研修で一緒だった同期とは今でも連絡取り合ってますし、
困ったことがあれば相談できる。
そういう繋がりがあるのは本当に助かってます！

ポイント3お客様の「ありがとう」が、次の現場へのモチベーションになる

営業って、最初は正直不安だったんですよ。
でも実際にやってみると、お客様と直接話せるのがすごく楽しくて。

現場確認では、実際に納品する場所でお客様のご要望を伺います。
『こういう風にしたい』っていう想いを聞いて、
それに合わせて商品を提案していく。
お客様が『いいね、それで!』って言ってくださった時は、
本当に嬉しいですね。

まだ入社4ヶ月ですが、先輩と一緒に回る中で
少しずつ自信もついてきたと思います。
最初は先輩の後ろで見てるだけだったんですけど、
最近は自分からも提案できるようになってきて。
お客様の反応を直接見られるから、
『もっと良い提案をしたい』って思えるんです！

ポイント4取材担当者より

「木のぬくもりを暮らしの中へ」という理念のもと、住まいに欠かせない床・ドア・階段・キッチンなどの木質建材をトータルに手がけるウッドワン。ニュージーランドでの自社植林から製造・販売まで一貫して行う体制は、業界の中でも希少で、持続可能なものづくりを実現している。創業以来、長い歴史の中で培ってきた安定した基盤と信頼関係を強みに、全国の住宅メーカーや施工会社から厚い支持を獲得。営業職はお客様との関係性を大切に、腰を据えて信頼を築ける環境だ。一方、ショールームスタッフも販売ノルマに追われることなく、住まいづくりの夢を一緒に描く提案型の接客に専念できる。穏やかで協調性のある社風のもと、腰を据えてキャリアを積み上げたい方に最適な職場であると感じられた。長年木と向き合ってきた企業ならではの“確かな安定感”と“ものづくりの誇り”を感じられる取材であった。