正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【三重/鈴鹿】資材調達(パワエレ製品)◇プライム上場/売上高1兆超・業績堅調/年休125日以上◇
【文系・理系不問!資材の発注~納期管理、コスト削減など/90超えの国で活躍する製品◎エネルギー関連に強み/寮社宅制度や手当も充実】
■業務内容:
鈴鹿工場で生産されるパワエレ製品の資材調達として、発注~納期管理、原価低減活動や取引先管理など、購入品目毎にお任せします。
【業務詳細】
・コストダウン戦略の立案と実行
・購入先/価格/取引条件の決定
・国内外拠点との連携、SCM/棚等の合理化活動
※取扱い製品:第一課(電子部品やモータ等の汎用品)第二課(外注品)
└購入品目毎に担当
※配属課に関しては、適性やスキルをみて決定
■第一課の組織構成:
正社員11名、派遣社員2名(20代~40、50代の方が活動中)
■パワエレ事業:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界最上クラスのシェア、誘導炉国内最上クラスのシェア等、トップクラス製品を多数保有。
■同社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鈴鹿工場 住所:三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅:伊勢鉄道線/玉垣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~350,000円 <月給> 275,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月) ※予定年収は月20h程度の残業時間を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳未満の子1人につき10,000円支給 住宅手当:同社規定による(年齢制限等あり) 寮社宅:同社規定による(年齢制限等あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> <社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています> ■能力開発専門研修所保有(東京事業所内) ■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座 <その他補足> ■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり)) ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■2年目以降年休:24日(次年度まで繰越可) ■GW、夏季、年末年始連休 ■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・購買または生産管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・海外での勤務にも興味がある方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 <業界未経験&職種未経験も歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士電機株式会社 |
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所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 |
事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン:「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |
設立 | 年1923年8月 |
資本金 | 47,586百万円 |
売上 | 1,009,400百万円 |
従業員数 | 27,123名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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