【日本製紙物流株式会社】【埼玉県草加市】人事（採用・教育）◇日本製紙グループ◇フレックスタイム導入/住宅手当・家族手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【埼玉県草加市】人事（採用・教育）◇日本製紙グループ◇フレックスタイム導入/住宅手当・家族手当有


～組織強化に向け増員／平均勤続勤務年数14.5年（2024年度）／日本製紙グループの物流全体を担う中核会社／ワークライフバランス◎～

■概要：
将来的な組織強化のため新たに総務・人事部門の担当者を募集いたします。

■業務内容：
総務・人事業務に関する運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。まずは採用・教育研修業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
◎入社後にお任せしたい業務
・採用（新卒・中途）
・社員教育・社内研修
・労務管理（労務費の予算・実績管理等）
・総務人事業務の効率化 等

■ゆくゆくお任せしたい業務：
・人事管理（人事制度企画立案、給与管理、衛生管理等）
・労働法や関連法令に基づく対応（社内規則やルールの整備・改訂等）
・株主総会・取締役会等、会議体の運営・事務局
・法務（契約書管理、リーガルチェック等）
※その他、上記に付随する業務

■組織について：
配属組織：管理本部　総務・人事部
組織構成：部長60代、調査役50代、主任50代、一般4名（50代、40代、30代、20代）　※半数が女性です

■教育体制：
入社後、実務に入って頂き、既存社員がフォローするOJT形式で実務に慣れて頂きます。業務は多岐にわたるため、ご経験のない分野は遠慮なく相談してください。人事のご経験がある方であれば、1年ほどで一通りキャッチアップすることが可能です。

■キャリアアップについて：
組織を支える中核メンバーとして総務・人事業務に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。
日本製紙グループという安定した環境で、人事総務部門でキャリア形成を目指したい方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】