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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【フルリモート可】WEBディレクター◆家具・インテリアのECサイト『RASIK』
【東証プライム上場Gで安定した経営基盤/離職率3%/急伸長事業のWEBディレクター/フルリモート/時差勤務OK】
公式ストア「RASIK」の更新コンテンツ(特集等)やサイト改善施策が増加しており、現担当者の負荷が高まっています。まずはコンテンツ更新・ルーティン作業を中心に担当し、将来的にはストア全体の改善を推進いただける方を募集します。
■本ポジションのミッション
ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にすることです。
※デザイン改善/UI・UX改善/集客強化/CVR向上 等
■具体的な業務:
◎公式ストアの販売力強化施策
デザイン改善
UI・UX改善(商品検索、ページスピード等)
集客改善(SEO、コラボ企画等)
CVR改善(商品ページ、セール・クーポン等)
◎公式ストアのコンテンツ更新
特集コンテンツのディレクション
コーディネートコンテンツのディレクション
商品データ更新(担当者補完)
*RASIKサイト:https://rasik.style/
■組織構成:6名在籍
リーダー1名(30代後半男性)とメンバー5名(30代女性3名/男性2名)
■入社後の流れ:
入社直後:リーダーより全体説明・研修 → メンバーによるOJT
~半年:定期業務を引き継ぎ、検討中施策の進行
半年~1年:新規施策提案・改善施策を自走
一人立ち後:自らの提案で新しいチャレンジも歓
■キャリアパス:
・プロフェッショナルとして専門性を深める
・モール/SNSなど幅広い領域へ拡張
・(プレイング)マネージャーとして組織を牽引 等
■このポジションで得られること
・2024年7月リニューアル後も高成長を続けるEC事業で、大きな裁量を持って挑戦できます。
・新規施策の意思決定・実装スピードが速く、事業へのインパクトを実感しやすいです。
・サイトの成長に合わせて自己成長・キャリアアップが可能です。
■公式ストア『RASIK』について:
「日常的な生活に寄り添いつつも、少し上のおしゃれさを提供することで自分らしいくらしを応援する」をコンセプトに、公式・複数のECモールへの出店をしている家具・インテリアブランドです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:79,012円~126,419円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 495,678円~793,085円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■出張手当 ■髪型・服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・EC/商品販売サイトのディレクション経験 ・サイト/ブランドのブランディング経験 ■歓迎: ・ECサイト実務経験(代理店含む) ・WEBマーケティング基礎知識 ・Googleアナリティクス実務経験(1年以上) ・ウェブ制作/開発経験・知識(1年以上) ・Shopify使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社もしも |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
事業内容 | ■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。 ■同社のサービス: (1)Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。 (2)もしもアフィリエイト(個人向け)…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。 (3)もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業 |
代表者 | 実藤 裕史 |
URL | https://www.moshimo.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 525百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 122名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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