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【NSKステアリング&コントロール株式会社】【前橋】未経験歓迎◎購買(電装・電子部品など)◆年休127日/機械製造大手・NSKグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

NSKステアリング&コントロール株式会社 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38662173
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【前橋】未経験歓迎◎購買(電装・電子部品など)◆年休127日/機械製造大手・NSKグループ


~フレックスタイム制度あり/在宅勤務制度相談可能~

■ポジション概要:
電動パワーステアリング(EPS)における電装部品並びに電子部品の購買業務を担当いただきます。

■職務詳細:
(1) 制御ユニット(ECU)、モーター、センサー等の原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行
・調達先戦略立案と実行
・既存調達先との原価低減交渉
・新規案件コスト目標達成

(2) サプライチェーンリスクマネージメント業務(緊急時)
(3) VA/VE活動(調達先並びに社内関係部門と連携
(4) 新規電子部品調達先開拓業務
(5) 原価査定業務
*不定期で業務ローテーションがあり、様々な部品や調達先をご経験頂き、ご自身のスキルの幅を広げる事ができます。

■仕事のやりがい・面白み:
・事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。
・いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。
・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験ができ、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。
・製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。
・また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。
・各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。
・プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。

■組織構成(組織としての役割):
国内購買・6名、海外購買支援・2名、電装品購買・4名、管理グループ・1名の4グループあり、電装部品グループで活躍いただきます。

■働き方(残業・リモートワーク・出張頻度など):
・残業は20時間前後/月、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~14:40)
・国内並びに海外出張あり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:40
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:40
勤務地 <勤務地詳細>
総社工場
住所:群馬県前橋市総社町1-8-1 NSKステアリングシステムズ (株)内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
品川、海外事業所への転勤可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
415万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~416,000円

<月給>
239,000円~416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む想定額です。
※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■通信教育補助

<その他補足>
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)
■その他制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年間休日数は暦により変動があります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:職種未経験歓迎
・製造業での実務経験(設計、品証、購買、生産管理、営業他)
・Excel、Word、Power Pointが使える事

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上
・自動車業界での購買/調達実務経験
・電装部品と電子/機械部品に対する一般知識(コントローラ、モータ、センサーなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NSKステアリング&コントロール株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-3
日精ビル
事業内容 ■会社概要:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。

■事業内容:
ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売

■会社設立の背景:
日本精工株式会社のステアリング事業は、1959年からトラック向けに生産を開始、1988年に軽自動車向けEPSの生産を開始して、これまで世界中のお客様に事業を展開してきました。2010年にはEPSの電子制御ユニット(Electronic Control Unit:ECU)を自前で開発するため、株式会社ADTechを設立、その開発をスタートしました。
そして2023年4月には、ADTech に日本精工の主要なステアリング事業を集約し、グローバル統括会社として再編、同時に社名を「NSKステアリング&コントロール株式会社」へ改称し、ステアリング事業の強化を図っています。

■目指す姿:
<ミッション>世界中のモビリティに最高のアクチュエータを通じて、ユーザーに安心・快適・喜びを提供し、安全で人と地球に優しい社会づくりに貢献する。
<ビジョン>
「Steering&Control」を追求し、モビリティライフを変える。
技術、製造と品質を弛まなく追求し、お客様を笑顔にする仕事を社員一丸となって取り組み、それを誇りとする会社を目指す。
代表者 -
URL https://nsci2023.com/
設立 年2023年4月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 406名
平均年齢 46.7歳
主要取引先 -
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