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【株式会社Leo Sophia Group】【目黒】SCM担当◆健康・美容領域の調達/ロジスティクス◆売上100億円超DtoCブランドをサポート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Leo Sophia Group 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38662292
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【目黒】SCM担当◆健康・美容領域の調達/ロジスティクス◆売上100億円超DtoCブランドをサポート


□■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■□

■業務概要:
当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。

■業務詳細:
<需要予測・需給計画の策定>
・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
・在庫状況/物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
・商品別/SKU別の需要変動を踏まえた短期~中期的な発注戦略立案
・週次/月次での予実管理(売上予測vs実績、在庫回転率など)
・CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
・欠品/過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用
<調達・発注業務の実行管理>
・各OEM/ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理、調整
・週次/月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
・製造スケジュールの調整(商品仕様変更/パッケージ更新時含む)
・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応(納期遅延、製造中止など)
・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
・製造~倉庫納品までのスケジュール可視化/関係者連携
<関連業務(在庫・物流・社内連携)>
・蔵奉行を用いた在庫/棚卸資産のモニタリング/月次レポート作成
・新商品/キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
・物流倉庫との連携による納品スケジュール/出荷トラブルの回避
・マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
・販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善

■魅力:
◎売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味あり
◎経営・マーケティングと隣接した「戦略的オペレーション」の経験が積める
◎少数精鋭チームでの裁量と成長機会あり
◎多様なキャリアパスと専門性の深化が叶う環境
◎「売れる仕組み」の裏側に深く関わることができる

■使用ツール・データ基盤
・在庫管理システム:蔵奉行
・Googleスプレッドシート(関数、ピボットなどの活用あり)
・Slack、Notion、Google Workspace
※BIツールの導入検討も進行中です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
530万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,004,000円~4,190,000円
固定残業手当/月:108,000円~132,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
441,666円~481,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ別途)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
家族手当:扶養手当:月1万円/人
住宅手当:家賃手当:月3万円まで(条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費用補助

<その他補足>
■ランチ/ドリンク無料
■慶弔見舞金
■社割制度
■ドリンク1日1本無料
■ごちクルNOW(毎日600円分のお弁当が無料で食べられます)
■産休育休制度/らいおんサポート(育児との両立を図るサポート)
■育児サポート休暇(半年に2日ずつ付与。2h単位で取得可能)
■リゾートワークス制度
■エル休(生理/妊婦検診休暇制度)
■ベビーシッター割引券制度
■内勤の場合、ネイル/ピアス/髭/髪型/服装すべて自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方

■歓迎条件:
・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方
・データを活用した分析/改善に積極的に取り組める方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Leo Sophia Group
所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1
事業内容 ■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
代表者 代表取締役 内木場 隼
URL https://leosophia.co.jp/
設立 年2014年09月
資本金 50百万円
売上 11,700百万円
従業員数 105名
平均年齢 -
主要取引先 -
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