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【株式会社ユーグレナ(東証プライム上場/成長中のバイオテクノロジー企業)】【東京】内部監査《週2在宅/年休125日/子育て支援充実/59種の栄養素を持つミドリムシ食品を開発》【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユーグレナ(東証プライム上場/成長中のバイオテクノロジー企業) 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38662390
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【東京】内部監査《週2在宅/年休125日/子育て支援充実/59種の栄養素を持つミドリムシ食品を開発》


~内部監査/土日祝休み/東証プライム企業/役職定年無し~

【募集概要】
この度、内部監査メンバーを募集します。

【部門ミッション】
内部監査は、独立にして客観的な立場から、リスクベースで助言および洞察を提供することにより、組織体の価値を高め保全することにあります。グループ内部監査室は、内部監査活動を通じて、健全にグループ全体が成長していけるように支援することがミッションとなります。

【業務内容】
■国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握/点検
■優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画/立案
■内部監査の実施/評価/報告/改善アクションの提案

【ポジションの魅力】
■既存の方法にとらわれず、仕組みの構築から関与いただけます。
■国内外にグループを持っている為、様々な関係各所と連携を取っていただきます。

【組織構成】
室長(執行役員CLO兼務)+室長候補(50代男性)

【キャリアパス】
担当者⇒マネージャーまたはエキスパート

【働き方】
■テレワーク(最大週2日)と出社のハイブリット勤務です。
■モーニングシフト(就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能)

【福利厚生】
■個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨
■保育園料支援サポート制度
■ベビーシッター割引券
■お子様が小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限が可能
■持株会制度
■社割制度(ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供)
■慶弔見舞金制度
■早期復帰お祝い金制度

【当社について】
ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社★
住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):338,100円~508,000円
固定残業手当/月:105,656円~158,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
443,756円~666,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回
■業績連動賞与:年1回※スタッフ職のみ。マネジメント職・エキスパート職は金銭賞与はありませんが、会社業績・個人評価に基づき、株式報酬が年1回付与されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円を上限として実費を支給
社会保険:各種社会保険等完備(週所定労働時間により加入保険変更あり)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。

<その他補足>
【手当】
離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他
※各種手当支給に諸条件有

【福利厚生】
■働くパパ・ママを応援(法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能)
■カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇(誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
有形商材を扱う企業での監査経験3年以上(内部監査/会計監査いずれか)

【歓迎要件】
・工場/研究所等での技術知見を有し、認証規格審査、品質審査等の経験
・J-SOX評価業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユーグレナ
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-29-11
事業内容 【当社について】
当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、
微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)を主に活用して、 ヘルスケア事業(食品・化粧品)、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。

【背景】
当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。
そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。
そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。
ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。

【事業内容】
▼微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)とは?
ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。

▼第1の柱 ヘルスケア事業 ~人を健康にする~
ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、
様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。

▼第2の柱 エネルギー・環境事業 ~地球を健康にする~
ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、
既に、バイオ燃料で飛行機(有償)を飛ばす一歩手前まで来ております。

▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 ~テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート~
微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。
代表者 代表取締役社長 出雲 充
URL http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/
設立 年2005年8月
資本金 15,867百万円
売上 46,482百万円
従業員数 240名
平均年齢 41歳
主要取引先 ENEOSホールディングス株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社電通、日本コルマー株式会社、ANAホールディングス株式会社、清水建設株式会社、株式会社日立製作所、伊藤忠商事株式会社
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