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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【所沢】社内SE（PLM/MESインフラ担当）◆シェアトップ製品多数／週４日リモート可能
【配属先の主業務内容】
・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守
対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム)
情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等）
・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール など
【任せる主業務と詳細】
■1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
■入社直後に担当いただく仕事・役割
・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部（パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。）
・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他
・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他
■入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで)
■将来的に期待する仕事・役割
組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名 女性７名)
・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理
・ネットワーク・セキュリティ課
- ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
- セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理
・グループウェア・ユーザサポート課
- グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進
- ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～1回/月 程度 不定期 (海外含めた主要拠点)
・期間：出張の目的による
・交通手段：公共交通機関
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は3日を上限とする。他同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞ ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。 ＜変更の範囲＞ ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人 住宅手当：住宅手当：16,800円～45,000円 社会保険：介護保険あり（法令に従って加入） 退職金制度：再雇用可（最長65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。 ・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。 ＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 ※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方 ・Windows Server、SQL Serverの基礎知識およびサーバ導入、運用経験 ・Azureサーバ環境の基礎知識および、構築・運用経験 ・オンプレミスサーバやストレージの導入・運用経験 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性 ・企画立案力・観察力・洞察力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年8月 |
| 資本金 | 7,544百万円 |
| 売上 | 225,424百万円 |
| 従業員数 | 6,114名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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