契約社員
【職務概要】
同社にて、ガス設備の定期修理や保守、点検などの管理業務をお任せします。実際の作業は協力会社に委ねており、作業員への指示や安全管理を担当していただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せします。
・依頼された工事計画の作成
・見積りの作成
・工事業者への発注
・施工後、工事報告書の作成
★おすすめポイント★
・技術的な能力を求められる職種でスキルを身につけることができます
・岩谷産業グループの関連設備★
安定した業務内容でコロナの影響受けていません!
・水素を展開するため環境保全に貢献できます
・寮社宅制度完備★
・資格取得をサポートします
⇒取得のための費用負担!奨励金もあります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県尼崎市大高洲町10 阪神本線「尼崎」駅からバスで10分※バイク通勤OK 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:300万~550万円 月給制:月額200000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:契約社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、資格手当、残業手当、通勤手当 ■勤務時間:8時30分~17時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日123日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)※試用期間終了後に付与 |
応募資格 | 【必須】 ・理系卒の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・施工管理経験 ・設備保守やサービスエンジニアの経験 ・同業種での業務経験 【資格手当について】 ・月額上限15,000円までの資格手当が有ります。 会社指定の資格は講習代や受験料なども会社負担です。 【試用期間中の条件について】 試用期間終了後、正社員としての雇用を予定しています。 (過去の正社員登用率は100%です) 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アイ・テック・サービス株式会社 |
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所在地 | 〒660-0842 兵庫県尼崎市大高洲町10 |
事業内容 | ■事業内容 ・ガスセンターの運営・管理 ・人材派遣、職業紹介、業務受託 ・ガス製造プラントのメンテナンス ■企業概要:岩谷瓦斯株式会社(岩谷ガス)の100%子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 (1)設備のメンテナンス:全国にあるお客様先に空気分離装置や水素発生装置などのプラントを設置しガスを供給する設備を全導入しています。1年間連続運転している設備になるため、安全、安定的に運転するには、途中でメンテナンスが必要になりますので、解体→組立→試運転という作業を1年に1度行うことが必要になります。 (2)人材の派遣業:岩谷ガスには全国に20数ヶ所の工場があり、その工場に同社が採用した人材を岩谷ガスに派遣しています。 (3)ガスセンターの製造・管理:岩谷ガスが所有する設備で、酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガスを主に製造するガスセンターの、製造業務を請け負っています。 ■同社の理念について:岩谷産業グループの創業者・岩谷直治の事業哲学は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」です。同社がこの理念に沿って事業を進めていくために、今後目指すのはガス生産のプロフェッショナル集団を作ること。技術が同社の成長の根源です。すでに技術集団として岩谷グループの中で評価を得ている同社ですが、今後は、環境やコンプライアンスにも挑戦し、さらなる評価を得ていきたいと考えています。そして、自分たちの工場という意識で、“安全と安定のために”を旗印に企画から実行までをすべて自社で管理していくことが将来的な目標です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.itechs.co.jp/company.html |
設立 | 年1993年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 2,068百万円 |
従業員数 | 171名 |
平均年齢 | 47.28歳 |
主要取引先 | - |
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