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正社員
【職務概要】
同社請負職場にて製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。製造現場において、生産ラインの進捗を管理いただきます。
扱う商材:施設・防災照明器具、LED照明用デバイス
【職務詳細】
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
実際の製造工程は作業スタッフが担当します。リアルタイムで生産データをチェックしながら、遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。
■入社後:
現場配属後、まずは重点工程の作業を実践いただきます。そして管理ポイントを習得いただいた後工程リーダーとしての業務をお任せします。
段階を踏んで教育するシステムです。
■組織構成:20~30名(契約社員含む)
将来的には20~30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 新潟県燕市大川津字島畑1115 JR越後線「分水」駅より、徒歩28分もしくは車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:347万~419万円 月給制:月額256000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※条件面の変更無し) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、定年60歳、退職金(エリア限定職のみ退職金なし)、資格取得支援制度、会員制の優待サービス、持株会制度、パナソニックグループ各種保険 ■勤務時間:【2交替】8時45分~17時50分/20時45分~5時50分 休憩時間:65分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日:4勤2休のシフト制、夏期・年末年始・GW長期休暇あり(会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
応募資格 | 未経験歓迎! 【必須】 ■2交替勤務が可能な方 【尚可】 ■製造職のご経験 ■チームリーダーのご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: ・製造アウトソーシング事業 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■主なサービス: ・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣 ・請負サービス、EMS工場受託サービス(Electronics Manufacturing Service) ・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス ・コンサルティングサービス ・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練 ■同社の特徴: ・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。 ・派遣~請負工場受託(EMS)と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。 |
代表者 | 谷川 裕二 |
URL | https://persol-factorypartners.co.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 9,200名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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