契約社員
管理組合・社内関係部門・協力会社との調整、議事・日程運営、簡易提案の作成、
会計処理の検査、現場のルール運用チェック、採用・教育の一部など。
経験に応じて案件の難易度や担当範囲を設計します。
（キャリアアップ例）
1年目：担当領域のKPI設計と自走
2年目：改善提案の定常化（DX・RPA・運用見直し 等）
3年目：正社員登用～後輩育成・小規模PJリードへ
単なる運用ではなく、現場課題の可視化→代替案→合意形成まで担えるのが本ポジション。
営業色は控えめで、関係者と粛々と前進させる“盤石な力”が活かせます。
働きやすい制度面が整い、無理なく成果を積み上げられる環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都心部／最寄り駅：各線新宿駅 徒歩7分 ※転居を伴う転勤なし（部門間の異動あり） ＜勤務時間＞ 09：00-18：00（実働8時間） 月平均残業10時間以下 時差出勤OK（08：00-17：00/11：00-20：00など） 半日有休取得可 PC19時自動シャットダウン（申請で延長可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収380～400万円（年俸制） ※月額31.7～33.4万円 ※固定残業相当含む（超過分別途支給） ※賞与：年俸内割当/インセンなし ※手当：交通費、家族・住宅・資格手当ほか ＜待遇＞ ▼ホテル・施設の優待利用 ▼育児・介護休暇制度（時短勤務含む） ▼私傷病時の給与保障制度 ▼資格取得支援、eラーニング（約200講座無料） ▼従業員持株制度・財形貯蓄などの資産形成支援 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年休124日 有給20日（前借制度あり・取得率80％超） 夏季・年末年始・慶弔・産育休・介護休 ほか |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上をお持ちの方（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの入力や編集ができる程度） 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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