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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京/安全管理】施工管理の経験を新たなフィールドで!イベント・展示会の安全管理
~建設業界・イベント業界出身の方歓迎/イベントの安全に寄与/創業95年以上の安定企業/年間休日122日(土日祝休)・残業月20時間程/ワークライフバランス・福利厚生◎/資格取得補助有~
■業務内容:
イベント展示会や商業施設・アミューズメント空間などの設営・建設現場の
安全管理業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・設営現場、建設現場の巡視
・安全管理の勉強会実施
・安全衛生委員会の参加
・協力会社事務局
・現場事故災害対応
■入社後の流れ
現担当者よりOJTにて仕事の進め方等を丁寧にお伝えいたします。できることからお任せしていくのでご安心ください。
施工管理など資格取得支援制度を活用して資格取得にもチャレンジいただけます。ご経験を積みながら資格取得などスキルアップを目指してください。
■職場の雰囲気:
年代は40代社員中心のベテラン社員が多い部署となります。
全体では現在、東京本社には約170名所属しております。
年2回ほど社内イベントも実施しており、部門を超えたコミュニケーションが活発です。また、社内は服装自由で若手社員も多いため、和気あいあいとした雰囲気です。
■働き方
・残業時間は月平均20時間程度です。
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日設けております。
・残業時間は月平均20時間程度です。
・出産・育児・介護による時短勤務制度がございます。
・案件によっては出張が発生する場合がございます。
■当社の強み
・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、制度改革に前向きに取り組んでおります!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与、昨年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(一か月分の定期代) 家族手当:親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円 住宅手当:住宅補助手当25,400円~42,300円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合の支給 <定年> 60歳 再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能 <教育制度・資格補助補足> ■教育・研修 ・既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導 ・中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート ・新任リーダー・部長向けマネジメント研修 <その他補足> ■役付手当 ■社員旅行(ハワイほか) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■表彰制度 年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。 ■家族手当 ・親の扶養手当:1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給 ・子どもの扶養手当:1人18,000円ずつ支給 ■資格支援制度 所定の対象資格(建築士、施工管理技士など)の取得のため 受験料などの会社負担/資格学校等受講費用の貸付 ※一部条件あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ・夏季休暇:2日/年末年始休暇:7日 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※5日以上連続での休暇(有休) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・建築工事の施工管理経験者 ・ディスプレイ業界経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フジヤ |
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所在地 | 〒604-0076 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。東京・名古屋・大阪をはじめ全国に16ヶ所の営業拠点があります。 ■事業内容: (1)展示会、イベント…展示会、イベント、コンベンションの企画、設計、監理及び制作、施工 (2)サイン、ディスプレイ…サイン、ウインドウディスプレイ、イルミネーションの企画、設計、監理及び制作、施工 (3)主催者業務…展示会、イベント、コンベンションの主催者代行、事務局代行及び運営管理 (4)商業施設…百貨店や物販店、飲食店等の商業施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 (5)コミュニケーションスペース…公共施設やテーマパーク、アミューズメント施設や企業ショールーム等のコミュニケーションスペースに関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 (6)文化、学術施設…博物館や資料館、美術館等の文化・学術施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 (7)その他…上記各業務に関する調査と分析、企画、構成、演出、ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
設立 | 年1960年6月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 19,400百万円 |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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