契約社員
お任せしたいことは、
管理組合・社内関係部門・協力会社との調整、議事・日程運営、簡易提案の作成、
会計処理の検査、現場のルール運用チェック、採用・教育の一部など。
これまでの貴方の経験に応じて案件の難易度や担当範囲を設計します。
専門知識を軸に、管理運営・会計検査・規程整備・教育・安全品質の実装などを担当。
経験値に応じ、審査・監査・統制や小規模案件のリーダーもお任せします。
将来は専門ポジションや教育担当、運用標準化の要へ。
単なる運用ではなく、現場課題の可視化→代替案→合意形成まで担えるのが本ポジション。
営業色は控えめで、関係者と粛々と前進させる“盤石な力”が活かせます。
働きやすい制度面が整い、無理なく成果を積み上げられる環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都心部／最寄り駅：各線新宿駅 徒歩7分 ※転居を伴う転勤なし（部門間の異動あり） ＜勤務時間＞ 09：00-18：00（実働8時間） 月平均残業10時間以下 時差出勤OK（08：00-17：00/11：00-20：00など） 半日有休取得可 PC19時自動シャットダウン（申請で延長可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収380～400万円（年俸制） ※月額31.7～33.4万円 ※固定残業相当含む（超過分別途支給） ※賞与：年俸内割当/インセンなし ※手当：交通費、家族・住宅・資格手当ほか ＜待遇＞ ▼ホテル・施設の優待利用 ▼育児・介護休暇制度（時短勤務含む） ▼私傷病時の給与保障制度 ▼資格取得支援、eラーニング（約200講座無料） ▼従業員持株制度・財形貯蓄などの資産形成支援 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年休124日 有給20日（前借制度あり・取得率80％超） 夏季・年末年始・慶弔・産育休・介護休 ほか |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上をお持ちの方（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの入力や編集ができる程度） ※いずれか尚可：人事労務・経理の実務経験、宅建・管理業務主任者・建築系資格 等 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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