正社員
【設計×ファシリティマネジメント】
既存のオフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫などの建物が対象。
改修、リニューアル、設備(空調・給排水設備など)の経年劣化に伴う更新の計画立案、設計、監理業務などをお任せします。
元請け案件が9割であり、さらに案件の6割が期初に決定。
臨海エリアに大型建物を持つ安定企業5~6社と中長期的な取引をしています。
年間の見通しが立つ上、フレックス制なので、業務を調整しやすいです。
主な役割はお客様の技術的な窓口役。自分が設計をするというより、自社社員や協力会社・外部専門業者と連携。
中長期的なリニューアル計画のマネジメントや、スポット的なお客様のお悩みを解決します。
手がけるのは「臨海エリアの大型建物」。ちょうど築30年を迎え、設備更新が必要な建物群です。
それらが建てられた時期に、現役で設備設計をされていた方が最適。ゼネコン・サブコン出身者が多いです。
※希望や適性に応じて「設備改修や運用による省エネ提案」「新築建物の設計」も担えます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都江東区 <最寄駅> ・東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ ・国際展示場駅・りんかい鉄道 ・転勤なし ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収600万円~900万円 基本給350,000円~ みなし残業代:56,400円~(20時間相当分) ※20時間を超過した分は別途支給 ■昇給あり ■賞与年2回(7月・10月) 【福利厚生】 <社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <諸手当・制度等> 交通費支給あり 役職手当 扶養手当 退職金制度(勤続3年以上) 資格手当(一級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、1級施工管理技士など) 資格習得支援制度 <その他> 専門領域の研修・講習会セミナー参加補助 保養所(特別料金で利用可能) テレワーク・在宅OK 服装自由 時短勤務制度あり 感染症対策(消毒液設置・定期的な換気など) <定年> 65歳 再雇用率100% ・65歳以降は嘱託となりますが、同様の勤務時間・ミッションの場合、収入は維持できます。 ・もちろん希望に応じて、出勤日数・在宅勤務の割合などは調整できます。 この制度を活用して、同社では70代の現役社員も珍しくありません。 |
休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) <休日> 土曜 日曜 祝日 <休暇> 年次有給休暇(10日~20日) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏期休暇(7~9月の間に任意の3日) └加えて有給休暇を利用し、1週間の休暇取得を推奨しています。 慶弔休暇 配偶者出産休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
応募資格 | 【必須条件】 ■必須資格:下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ■必須経験 ・非住宅の設備設計経験(目安5年以上) 【歓迎条件】 ・AutoCADの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 後藤建築事務所株式会社 |
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所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2F |
事業内容 | 【事業概要】 1 ファシリティマネジメント業務 ・ビルの不動産価値を経営的視点から向上させるためのデータ分析、改善提案 ・建物の中長期修繕計画の作成、運用支援業務 ・建物に係る各種情報の一元管理システムの開発、運用支援 ・中長期修繕計画の実施に伴う工事発注支援業務 ・既存建物の保全方針の検討、リニューアル提案 2 設計監理業務 ・既存建物(事務所、駅舎、倉庫、ホテル、学校等)の改修・リニューアル工事に係る設計、監理 ・新築建物(事務所、店舗、倉庫等)の設計、監理 ・建築法規の遵法性確認(特定建築物定期調査、避難安全検証など) 3 テナント入退去工事 ・高層オフィスビルのテナント入居工事・原状回復工事 4 エネルギー管理業務 ・ビルの不動産価値を環境的視点から向上させるためのデータ分析、改善提案 ・省エネルギー法、東京都環境確保条例対応 ・省エネルギー推進体制の提案 【事業の特徴】 ・主に既存の非住宅系建物(オフィスビル、駅舎、学校、倉庫、ホテルなど)が対象です ・中長期修繕計画作成や建物データべースの構築により、所有者様の経営的視点に寄り添うことから繋がりを構築し、修繕計画の実施の過程で必要となる改修計画の作成、設計・監理業務を受託するケースがほとんどです ・不動産を複数所有している企業様からの直接発注(元請案件)が9割以上を占めています ・ファシリティマネジメント業務は、継続性のある業務であるため、売上高の6~7割が期首時点で決定しているため、年間通じ、落ち着いて業務に取り組むことができます ・不動産所有のオーナー様からの発注(元請け)が9割以上を占めているため、企画から設計、設計監理、竣工まで一貫して携わることができます。 ・顧客のリピート率はほぼ100%。仕事獲得に奔走することなく目の前のお客様に向き合えます。 ・業務の種類は幅広いので、経験豊富な分野については、裁量をもって進めていただけます。 |
代表者 | 後藤英逸 |
URL | https://www.gotokenchiku.com/ |
設立 | 年2007年10月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | 248百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 53歳 |
主要取引先 | - |
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