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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【岡山県勝田郡】物流センター運営・管理◆幅広い知識・経験が習得可能◎/年休130日/土日祝休み
◆◇マンホール鉄ふたで国内トップシェア・日之出水道機器を中核企業とした「ヒノデホールディングス」の物流部門担当企業/年間休日130日/残業月平均20h◇◆
■業務内容:
製品の在庫管理や営業所、及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主にご担当いただきます。
管理業務をメインに担当いただきつつも、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・入庫管理:工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整
・出荷管理:出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応
・在庫管理:在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善
・運営管理:物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務
・取引先管理:運行調整/業者調整/価格交渉/顧客先との調整と営業補助
・センター運営の課題解決/業務効率化の施策立案/コスト削減立案と活動
■業務の特徴:
・ヒノデホールディンググループ全体の物流サプライチェーンを支える重要な役割も担っており、幅広い物流業務に関わることができる環境です。
・業務改善や効率化にも積極的に取り組んでおり、主体的にアイデアを提案し、物流の最適化に貢献できるチャンスがあります。
■出向先について:雇用元は当社日之出水道機器株式会社、出向先ジャム・インターナショナル株式会社となります。
※事業内容:国際複合一貫輸送・貿易・フォワーディングサービス、通関業務、保税倉庫管理、国内運送事業(本社住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング6F)
■当社について:
・1981年に福岡市で設立し、ヒノデホールディングスグループの物流部門として、国際複合一貫輸送や貿易、フォワーディングサービス、通関業務や保税倉庫の管理、国内運送に関する営業を行っています。
・現在は、世界と日本を繋ぐ「国際輸送サービス」や、重量物をメインとした「国内輸送サービス」を展開しています。
・「信頼される品質を適正なコストで確実にご提供する」を理念に、最適な物流サービスの提供を目指しています。
・国内外を結ぶネットワークを武器に、輸送経路を見直しや新しい仕組みの導入などにも取り組みながら、これからもお客様のニーズに応え続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ジャム・インターナショナル 岡山物流センター 住所:岡山県勝田郡奈義町柿502-37東山工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし (総合職採用のため)制度上での可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 410万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,000円 <月給> 250,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回、成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず) ※上記想定年収には残業代(全社平均:約20h/月)を含みます。また通常賞与(2回/年)とは別に業績賞与(1回/年)がありますが、企業業績に応じて金額が変動するため、上記想定年収には含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円を上限に支給 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・職種別・階級別研修、管理者研修等 ・公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定) ・博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有) ・キャリア申告(キャリアや異動への1on1実施での支援) <その他補足> ・借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担) ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担) ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈) ・勤続表彰(10年以上の方を対象) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流業務プロセスの基礎知識がある方 ・社内部署及び外部業者(運送会社、設備業者)折衝が出来る方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を有している方 ■歓迎条件: ・物流業界(倉庫管理、企画運営、運送会社スタッフ)経験 ・工場等での物流業務(入庫、出庫、在庫)経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日之出水道機器 株式会社 |
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所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング |
事業内容 | ■事業詳細: 【コアテクノロジー「鋳物」】 創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。 【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】 公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。高度経済成長期に積極的な投資が行われた公共インフラの多くが老朽化を迎えるなか、マンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術、地域のネットワークを活かして、施設長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。また、ビジネス分野も橋梁商品、道路商品、景観商品へとビジネスのウイングを拡げてきています。 【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】 産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまとの新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力: 【安定した基盤とベンチャー風土のある環境】 これまで技術やネットワーク、さらには信頼などの安定した基盤を築いてきました。しかし、変わらずに持ち続けているのはベンチャーマインドです。 社員一人一人が会社全体を見渡せるちょうどいい規模を保ち、社歴の長短にかかわらず皆でアイデアを出し合いブレークスルーする風土は毎年進化を続けています。 一般的なメーカーとは異なり、材料の研究・開発から商品の企画・設計・検証、そして試作から量産まで行い、それら商品の販売・配送まで自社内で一気通貫させるのも当社の特徴です。 そのため、自社内に多様な業務が存在し、キャリア機会も豊富です。 【創業100年を機に、次のステージへのチャレンジを始動】 チームでの成果創出や、コンセプトアウト型のものづくりの仕組みなど、個人の創造力を引き出し、企業の成長に結びつける新しい仕組みの設計を進めています。 |
代表者 | 代表取締役社長 浅井 武 |
URL | http://www.hinodesuido.co.jp/index.html |
設立 | 年1919年6月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 27,100百万円 |
従業員数 | 947名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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