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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【三重】オープンポジション/CA・RA/未経験歓迎/成長環境/評価制度◎/年間休日123日
◆昨対比115%の成長率(2023年度実績)◆育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有◆評価制度やインセンティブ制度など充実◆昇給率約8割(2023年度実績 )◆役職者の20代割合57%(2023年10月時点)◆【https://linktr.ee/workport】
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。
■業務内容:
ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。
◇CC:キャリアコンシェルジュ◇
転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。
◇RA:リクルーティングアドバイザー◇
企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。
【当社の3つの魅力】(1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)(3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 ■月給:月給 260,000円~359,000円 ■基本給:190,000円 ~ ■固定残業手当:70,000円~/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重オフィス 住所:三重県四日市市浜田町6丁目11 サムティ四日市ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~260,000円 固定残業手当/月:70,000円~99,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定となります。 ※インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績) ■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与あり ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり※1ヶ月3万円まで 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 【インセンティブなど】 ■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可)慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業CC配属:目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)RA配属:完全週休2日制(土,日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪職種未経験・業種未経験歓迎!人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークポート |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 ★売上高前年比115%(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%(2023年度実績)★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
代表者 | 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 42百万円 |
売上 | 5,900百万円 |
従業員数 | 1,335名 |
平均年齢 | 28.6歳 |
主要取引先 | - |
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