正社員
●産休・育休取得実績あり！復職実績も豊富です ●残業は基本的に月8時間前後 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは様々
あなたには、医療機関や介護施設と、就業したい求職者をつなぐ“架け橋”となる役割をお任せします！
＜-*-・ 具体的なお仕事 ・-*-＞
◎求職者の面接対応
◎ニーズのヒアリング
◎各種事務処理
◎スタッフフォロー
◎求人広告の校正検討 など
＜-*-・ Q＆Aで疑問を解消！ ・-*-＞
Q.働きやすい職場？
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A.仕事に慣れてきたら、お仕事の優先順位を自分で決められるため、自由にスケジュールを組み立てられます。事務業務と外出予定のバランスも自分で調整OK♪
Q.どんな方と関わるお仕事？
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A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち
病院や施設 ：人事担当者や看護部長など
Q.この仕事の特徴は？
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A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【前職経験は不問！】“得意”が活きるお仕事です♪】
募集している人材コーディネーターのお仕事は、折衝から事務業務まで担当領域が広いという特徴があります。そのため、営業や事務などの前職で培ったスキルを活かせる場面が豊富です！実際に、販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが得意を活かして活躍中。【未経験スタート率100％】ながら、全員が長所を活かして働いています◎
【【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！】
人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。
＜ちなみに…＞
趣味はツーリングで、先月は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪
【一日の仕事の流れ】
【- とあるママさん社員の一日 -】
▼9:00～ 出社
子どもの登校を見送ってから業務開始！
まずはメールチェックからスタートし、契約書作成などの事務作業を行います
▼10:30～12:00
先輩と前日の振り返りを行い、進捗状況のチェックや困っていることを相談します
▼12:00～13:00
お昼休憩！気分転換に外でランチ♪
▼13:00～16:00
先輩に同行し、登録希望者との面談や職場の紹介、就業中のスタッフへのヒアリングを行います
その後帰社し、求人票の作成や広告の発注などの事務作業を行います
▼16:30～18:00 業務終了！
その後は子どもを習い事へ送迎し、帰宅後に夕飯の準備スタート！
【教育制度について】
医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！
●座学とロールプレイングで業界知識を習得
●Web研修でビジネスマナーを習得
＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。
＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！
【独り立ち目安】
採用面接業務：2ヶ月
取引先管理 ：半年～1年
ポイント1“聞き上手”は立派なスキル！ 話しを聞くのが好きな方こそ活躍できます♪
医療・介護業界でキャリアを築きたい求職者と病院や施設で働く人事担当者や看護部長などの架け橋となるのがこのポジションです。
「どういう職場を希望されていますか？」「どんな方と一緒に働きたいですか？」と、会話から希望を形にして最適なマッチングを生み出すからこそ、聞き上手な方にはまさに天職！これまでの人生経験も活かしながらご活躍いただけます。
＜その他、魅力が多数あり！＞
◎残業は基本的に月8時間前後
◎様々な前職の先輩が活躍中
長期キャリアを築きたい方がライフイベントを経ても活躍し続けられる体制を整えています♪
ポイント2職場と家庭を両立を重視する方に最適な職場です
転職当時、私は小学校1年生の子どもの子育てを両立できる仕事を探しており、そんなときに出会ったのが当社でした。正直、これまで勤めてきた会社で一番家庭と両立しやすいと実感しており、有休が消化しやすく、半休なども柔軟に対応してもらえるので学校行事も全て参加できています。子どもの急な怪我や体調不良により早退をするときも周囲の方が協力してくれるような、そんな人間関係の良さも魅力と感じています。
ポイント3女の転職！取材リポート
「これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる」と話すのは入社3年目のTさん。前職で培ったコミュニケーション力や提案スキルを最大限に発揮できると感じたのが、同社の人材コーディネーターだったそうです。実際に任された領域だけでなく、自身の「得意」を活かした仕事にも携われているのだとか。社員一人ひとりの成長を温かく後押ししてくれる環境であなたも新しいキャリアを築き、さらなる経験を積んでみませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ＊残業は月平均で8時間前後です ＊業務になれたら直行・直帰も相談可能です |
| 勤務地 | ＜29の拠点で募集中！＞ 札幌、釧路、旭川、函館、帯広、仙台、いわき、埼玉（大宮）、愛知、三河、浜松、静岡、沼津、岐阜、三重、四日市、関西、京都、堺、北九州、鹿児島、大分、沖縄、八王子、町田、横浜、松山、高崎、高松 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 【愛知、三河、関西、京都、堺、北九州、八王子、町田、横浜の場合】 月給24万6,890円～ ※月給には、固定残業代（4万6890円/30h分）を含みます。超過分は別途全額支給します 【札幌、釧路、旭川、函館、帯広、埼玉（大宮）、浜松、静岡、沼津、高崎の場合】 月給23万4,550円～ ※月給には、固定残業代（4万4550円/30h分）を含みます。超過分は別途全額支給します 【仙台、いわき、岐阜、三重、四日市、鹿児島、大分、沖縄、松山、高松の場合】 月給22万2,210円～ ※月給には、固定残業代（4万2210円/30h分）を含みます。超過分は別途全額支給します ＜共通＞ ※残業が30ｈに満たない場合でも全額支給します ※試用期間は2ヶ月。その間の雇用形態・給与・福利厚生に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■報奨金有 ■社会保険完備 ■交通費支給(月1万7600円迄) ■時間外手当(超過分) ■資格手当(月3000円～2万円) ■確定拠出年金制度 ■役職手当 ■社員旅行 ■会員制リゾートホテル ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績多数） |
| 応募資格 | ＊職種・業種・社会人経験は不問！ ＊人柄採用を実施中 ※学歴不問 ★PCでの文字入力ができる方を想定しています ＜こんな方をお待ちしています＞ ◆人と話すことが好きな方 ◆医療･介護の知識を身に付けたい方 ◆聞き上手な方 ◆長期キャリアを考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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