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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【未経験歓迎/リーダー候補】営業(新規事業)◆新規事業の立ち上げメンバー◆若手活躍
【CxOになりたい、経営知見をつけたい、市場価値を高めたい、年収を上げたい、新規事業を興したい、そんな方の応募を歓迎します!】
~約140%成長の急成長注目企業/旧OST社の元社長で国内SES業態の第一人者が創業/未経験歓迎&若手からCxOや経営知見をつけることができる環境/経験豊富な役員陣が若手の成長の後押しをする文化/新規事業・事務員派遣事業~
◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能
事業部長も20代前半の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか?
◎旧OST社の元社長が創業・OST社を超える1兆円企業を目指し急成長中
◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、やりたいことへの自発性を推奨する社風
■仕事内容:
急成長中のスタートアップで、新規事業「&HerWorks」の営業をお任せします。
新規開拓から既存顧客対応、人材要件の調整や契約業務まで幅広く担当いただきます。
スピード感と成長意欲を持ち、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せるポジションです。
<詳細>
・新規顧客開拓(電話・訪問・提案)
・既存顧客との関係構築・深耕営業
・人材要件のすり合わせ・顧客折衝
・人材提案・面談調整
・キャリアコーディネーターや採用担当との連携
・契約書締結・各種調整業務
・営業戦略・施策の立案・実行
■キャリアパス例
・23卒入社の方で、新規事業の課長職に抜擢
・入社2年目で新規拠点の立ち上げに抜擢
・未経験で入社から1年で広報部へ抜擢
■成長環境
・入社後2,3年で役職も目指せる
・年収も頑張り次第で100万以上はアップ
・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる
∟今後の市場価値が高まる
■新規事業『&HerWorks』
一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。
事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,734円~308,400円 固定残業手当/月:51,266円~66,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※面接等の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修費用全額負担 ■資格受験費用全額負担(規定に準ずる) ■書籍購入サポート <その他補足> ■健康診断年1回実施 ■確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔、夏季、年末年始など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ◎現在活躍中のメンバーの多くが、未経験からのスタートです ◎圧倒的成長をして、事業拡大の一端を担いたい方の応募をお待ちしております! ■必須条件: ・大学卒業 ■歓迎条件: ・営業経験または接客・販売経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 ■Tech academia 良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供 テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に 1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現 ・未経験向け基礎レベルの教育事業 ・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム ・子供向けITスクール(開講予定) ■HR solution エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む 国内最大手のクライアント ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する 【クライアント一覧】 リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、 伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など ■X-tech クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート 対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業 シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供 日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現 |
| 代表者 | 代表取締役/深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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