【株式会社フリージア】IT人材コーディネーター／★年間休日125日☆残業ほぼなし★高収入可☆賞与年2回＋毎月インセンティブあり（正社員）

ポイント1★自由度の高い環境で、モチベーション高く働こう！ ☆異業種出身のメンバーも活躍中！

＼仕事を楽しみながら、最高のパフォーマンスを発揮できる！／

“エンジニアがもっと自由に、もっと自分らしくいられる会社”
をつくるために、エンジニア出身である代表が立ち上げたのが
株式会社フリージアです。

現在はエンジニアのみならず、営業など別の職種も含め、
“自由”な風土が根付き、一人ひとりが自分のスタイルで
やりたいことにチャレンジできる環境が整っています！

あなたも仕事を楽しみながら、
最高のパフォーマンスを発揮しましょう！

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⭐フリージアのおすすめポイント⭐
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◎年間休日125日、完全週休2日制（土日）、残業ほぼなし！
◎賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋毎月インセンティブあり！
◎代表とは非常にフランクな関係！
◎風通し抜群！異業種出身、男女共に活躍中！
◎私服可、ネイル可、副業OK、社内フリーアドレス、福利厚生も充実！
◎各拠点アクセス良好！通勤に便利な立地！最寄り駅徒歩5分！

ポイント2誰かに指示されるのではなく、 自分で決めて自分で行動できる！

他社ではパートナー社員の協力で
仕事を取っていくスタイルが多いですが、
フリージアは自社のエンジニアを大切にして会社を成長させる。
このスタイルに惹かれ入社しました。

フリージアはは誰かに指示されるのではなく、
自分で決めて自分で行動し結果を出すことができるので、
自分の色を出せることが特徴です。

また部署の垣根はなく社員間のコミュニケーションも活発。
結果をしっかりと報酬に反映してくれる点も魅力。

主体性を持って働きたい、高収入を目指したい、
そんな希望をお持ちの方には最適な会社です！

ポイント3代表に聞いてみました！

Q：株式会社フリージアを立ち上げた目的は？

エンジニアの成果が正当に評価される企業を創りたい、
そんな想いから当社を創業いたしました。

社長である私自身は様々な企業を渡り歩いてきた転職組です。
各企業の良い部分を参考にし、成果について正当な評価が
受けられる仕組みつくりに力を入れています。

Q：面接で気をつけていることは？

転職はご本人にとってターニングポイント。
キャリアプランや様々な希望条件などを納得いくまで話せる
雰囲気つくりを心がけています。

Q：エンジニアへのメッセージ

企業の一番の財産は人であると考えています。
人が企業を創り、価値を創造すると信じています。

目まぐるしく変化していく社会情勢ですが、
共に学び、共に成長し価値ある未来を一緒に創造していきましょう。

ポイント4取材担当者より

柔軟な思考のもと「社員がモチベーション高く働ける会社」を作り上げるべく立ち上がったフリージア。一人ひとりのスキルアップに注力しながら、社員の収入UPも実現できる環境を整え、業界でも注目を浴びている会社です。

今回は取材で本社にお伺いしましたが、社員間の風通しが良く、みなさんが笑顔で働いている風景がすごく印象に残っています。

新しい環境で新しいキャリアをスタートをさせたい方、結果に見合った収入を手にしたい方、自由度の高い環境で自分らしく活躍したい方、多くの方の希望をフリージアなら実現してくれるはずです。