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【株式会社ウィルグループ】【東京】DX伴走支援×地方創生/プライム上場/フレックス/年間休日125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルグループ 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890236
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【東京】DX伴走支援×地方創生/プライム上場/フレックス/年間休日125日


■会社概要
国内売上高約800億円・グループ連結1,400億円規模のウィルグループにて、DX伴走支援部の増員募集です。
提供するのはITツールや有料ソフトの販売ではありません。クライアントの多くは地方における中小企業の経営層・次期経営者層。抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまで、ともに考え抜く「伴走型支援」がミッションです。
企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合い、地方創生にも貢献できるポジションです。

「経営層のリアルな課題に向き合い、デジタルの力で企業の未来を共に動かす」役割を担っていただきます。

■仕事内容
・伴走支援フロー
1.案件獲得
    案件はグループ会社からの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)
2.顧客の課題の顕在化・定義
    顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)
    潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3.ソリューションの設計と実行
    特定した課題に対し、当社の600名超のプロフェッショナル人材から
    最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4.事業成長の推進
    プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、
    課題解決し事業成長へ伴走していきます。

※出張があります。(月1回程度)
出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要

・伴走支援アプローチ詳細(一例)
顧客の経営課題を解決するために、3つのSTEPで支援を設計・実行します。
1.業務・情報の流れを整理。バラバラなツールを統合し、情報が自然と集まるデジタル基盤を構築します。
2.現場を可視化し、データで経営判断 人流解析カメラ等を活用し、「勘と経験」に頼らない意思決定の仕組みをつくります。
3.600名のエンジニア人材から最適な人材を配置し、解決への仕組みを作ります。

■これまでの支援プロジェクト紹介
当部門が携わったプロジェクトの一部をご紹介します。
・土産屋の売り上げ向上×人流解析カメラ(AIカメラ)、ECサイト構築、LINEマーケティング
・マンションのIot化×セキュリティマンション開発
・介護業界×人流解析カメラ


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与は本採用時と同額
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~540,000円

<月給>
420,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年1回(評価制度により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
■チャレンジ公募制度
■WIP(イントレプレナー育成制度)

<その他補足>
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・ベアーズ(家事代行)
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing(資格講座サービス)
・スピークバディ(英会話学習サービス)
・グロービス学び放題(動画学習サービス)
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)
・日産レンタカー(法人価格レンタル)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎】
■必須要件
1.法人顧客に対し、顧客の潜在的な課題を顕在化し解決してきた営業経験(経験年数不問)
2.コンサルティングや課題解決型の提案経験(経験年数不問)
 ※1・2いずれかの経験が必須
 ※IT業界における経験不問 ナレッジがあります

■求める人物像
・顧客の「言葉にならない課題」を引き出し、解決まで動ける方
・地方企業の経営課題や、AIを使った新しい解決策に興味がある方
・変化や新しい技術を、学ぶ機会として楽しめる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルグループ
所在地 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー27F
事業内容 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)
【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)
【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F

【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

会社情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。

グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
代表者 取締役会長/池田 良介
URL http://willgroup.co.jp/
設立 年2006年4月
資本金 2,100百万円
売上 118,200百万円
従業員数 7,000名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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