正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】DX伴走支援×地方創生/プライム上場/フレックス/年間休日125日
■会社概要
国内売上高約800億円・グループ連結1,400億円規模のウィルグループにて、DX伴走支援部の増員募集です。
提供するのはITツールや有料ソフトの販売ではありません。クライアントの多くは地方における中小企業の経営層・次期経営者層。抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまで、ともに考え抜く「伴走型支援」がミッションです。
企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合い、地方創生にも貢献できるポジションです。
「経営層のリアルな課題に向き合い、デジタルの力で企業の未来を共に動かす」役割を担っていただきます。
■仕事内容
・伴走支援フロー
1.案件獲得
案件はグループ会社からの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)
2.顧客の課題の顕在化・定義
顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)
潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3.ソリューションの設計と実行
特定した課題に対し、当社の600名超のプロフェッショナル人材から
最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4.事業成長の推進
プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、
課題解決し事業成長へ伴走していきます。
※出張があります。(月1回程度)
出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要
・伴走支援アプローチ詳細(一例)
顧客の経営課題を解決するために、3つのSTEPで支援を設計・実行します。
1.業務・情報の流れを整理。バラバラなツールを統合し、情報が自然と集まるデジタル基盤を構築します。
2.現場を可視化し、データで経営判断 人流解析カメラ等を活用し、「勘と経験」に頼らない意思決定の仕組みをつくります。
3.600名のエンジニア人材から最適な人材を配置し、解決への仕組みを作ります。
■これまでの支援プロジェクト紹介
当部門が携わったプロジェクトの一部をご紹介します。
・土産屋の売り上げ向上×人流解析カメラ(AIカメラ)、ECサイト構築、LINEマーケティング
・マンションのIot化×セキュリティマンション開発
・介護業界×人流解析カメラ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~540,000円 <月給> 420,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(入社時期による) ■昇給:年1回(評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引) ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度) ■チャレンジ公募制度 ■WIP(イントレプレナー育成制度) <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ・ベアーズ(家事代行) ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing(資格講座サービス) ・スピークバディ(英会話学習サービス) ・グロービス学び放題(動画学習サービス) ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン) ・日産レンタカー(法人価格レンタル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社カレンダーによる ■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須要件 1.法人顧客に対し、顧客の潜在的な課題を顕在化し解決してきた営業経験(経験年数不問) 2.コンサルティングや課題解決型の提案経験(経験年数不問) ※1・2いずれかの経験が必須 ※IT業界における経験不問 ナレッジがあります ■求める人物像 ・顧客の「言葉にならない課題」を引き出し、解決まで動ける方 ・地方企業の経営課題や、AIを使った新しい解決策に興味がある方 ・変化や新しい技術を、学ぶ機会として楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【事業内容】 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長/池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,929名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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