正社員
あなたの適性や意欲に合わせて、SES（エンジニアのマッチング）や人材コーディネート、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務に挑戦できる環境です！
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まずは『Novaキャリアアカデミー』で基礎作り
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入社後は、未経験者専用の育成プログラム『Novaキャリアアカデミー』にて、半年～1年半かけてじっくり成長できます！
●Step1：プロモーション研修
┗プロモーションや販売の現場で、基本的なスキルを身につけていきます。
●Step2：ビジネスマナー研修
┗名刺交換や、Web商談での立ち居振る舞いなど
●Step3：営業スキル研修
┗「相槌」の打ち方や、魅力的な「ワードチョイス」など
★会社が全力でサポートし、最短1年での研修修了を目指します！
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研修後のキャリアは無限大！
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基礎が固まったら、次のステージへ進みます。
多彩な事業を展開しているNovaPromotionだからこそ、
「どんな営業になりたいか」「何を売りたいか」に応じてキャリアを選択できます！
＜例えば…＞
●人材コーディネーター
●SES（エンジニアのマッチング）
●法人向け企画営業 など
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【 【ホワイト企業認定プラチナ】取得の働きやすさ！】
★フルフレックス
★リモートOK
★服装・髪型・ネイル自由
★残業月10h以下＆年休120日以上
★U・Iターン支援制度
★研修制度多数
★男女ともに産育休取得・復帰実績ありetc.
「家族や自分を大切にしてほしい」という想いから、
徹底して働きやすさを追求。その取り組みが評価され、
創業数年にして「ホワイト企業認定プラチナランク」を取得しました！
プライベートを犠牲にすることなく、メリハリをつけて働ける環境です◎
【都心じゃなくても、ここで輝ける。】
本社を八王子に構え、「八王子カルチャーを全国へ」をビジョンに掲げる当社。
八王子最大の「いちょう祭り」への出店、地元高校生とコラボも展開する「Riar's design」、プログラミング親子大会への特別協賛・実行委員会など、地域密着の活動を展開中。
さらに、郊外都市での地域復興プロジェクトも進行中！「都心だけに有名企業が集まる時代は終わり。地方都市にもキラキラしてる会社を増やしたい」そんな想いとともに、八王子から新しい働き方を発信しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
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ベンチャーならではの柔軟性とスピード感が強み！
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★スピード昇進可能！入社2年で【部長】への昇進実績あり
★年功序列ナシの評価制度
★営業・人事・経営企画…多彩なキャリアパス
年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます！
また、営業だけでなく、事務、バックオフィス、経営企画、人事などポジションも豊富。
自ら希望すれば、部署異動やプロジェクト提案も可能です◎
【入社後の成長サポート】
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給与の「仕組み」を知れば、年収はもっと上げられる！
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実務スキルと同じくらい大切なのが「お金の知識」。
研修では、会社の利益や給与の仕組みを学ぶ「キャッシュフロー研修」を実施しています。
▼ポイントは…？
・「なぜ自分の給与はこの金額なのか」根拠がわかるから、納得して働ける
・成果を出した時には、堂々と給与交渉ができるように
…など、自分のキャリアを自分で設計できる力を養います！
ポイント1今はやりたいことがなくてもOK！ まだ見ぬ「自分の可能性」に、出会いに行こう。
やりたいことが見つからない。何ができるかもわからない。
でも、「このままじゃダメかも」という予感だけはある。
それなら、NovaPromotionで "自分を見つける時間"を過ごしませんか？
独自の研修制度【Novaキャリアアカデミー】は、
半年～1年半かけて営業の基礎を学びながら、
「自分はどんな仕事にワクワクするのか」
「どんな未来を描きたいのか」を、一緒に探していける場所です！
▽▼ 具体的には… ▼▽
【Step1】プロモーション現場での実践研修
【Step2】名刺交換から学ぶビジネスマナー研修
【Step3】営業スキル研修で「売れる技術」を習得 など
さらに、給与の仕組みを学ぶ「キャッシュフロー研修」で、
自分のキャリアを自分で設計する力も養えます◎
研修後は、"なりたい自分"に応じてキャリアを選択。
人材コーディネーター、SES、企画営業…
多彩な事業があるから、「これだ！」が見つかるまで探せます。
答えは、最初から持っていなくていい。
ここで一緒に、見つけていきましょう！
ポイント2一人ひとりの目標や意見を尊重し、サポートしてくれる会社です。
前職の頃から親交があった代表の田﨑に「今の会社を辞めようと思う」と相談したことがあったんです。すると、「Novaを踏み台にしてもいいから、一緒にやろう」と声をかけてもらい、Novaの将来について詳しく語ってくれたんです。その熱量やビジョンに惹かれたのが入社の決め手です。入社後も変わらず、私の「こうなりたい」「これがやりたい」という目標を全力でサポートしてくれます。給与にも不満はないですし、スピード感のある昇進も叶えることができました。
以前は自分の売上が全てでしたが、今は本部長補佐として、メンバーの成長や売上アップが一番の喜びですね。未経験の方でも、私を含めみんなのサポートがあるので、ぜひ当社で自分の力を試してほしいです！
ポイント3失敗しても大丈夫。あなたの「やりたいこと」を叶えてください！
この会社を立ち上げる過程で、寝る間を惜しんで働いたり、周囲に反対されたり、辛い経験をたくさんしてきました。だからこそ、社員のみんなには絶対にそんな思いはさせたくないんです。「やりたいことは全部叶えてあげたい」。これが僕の会社を運営するうえでの原動力です。
当社の強みは、事業の多彩さ。通信、人材、保険、BtoBでもBtoCでも、社員が望むなら環境は何でも用意します。だからこそ、ただ「営業がしたい」で終わってほしくない。ぜひあなたが「何を叶えたいか」「どんな営業になりたいか」を、一緒に語り合えたら嬉しいです。
失敗しても大丈夫。当社には多角的な事業で築いた安定基盤がありますから、安心して挑戦してください！八王子から、都心よりキラキラ輝く会社を、一緒に創りませんか？
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、ベンチャーならではの「選択肢の多さ」だ。手を挙げれば新規事業の立ち上げも可能で、入社2年で部長への抜擢事例もあるなど、チャンスの数は計り知れない。また、「給与は目標からの逆算で決める」という独自制度まであり、自分の人生の主導権を握りながら働ける点が非常に魅力的だ。
八王子に拠点を構え、近い将来の「株式上場」という明確なビジョンを掲げ、事業規模も体制も順調に拡大しているという。自分の意志でキャリアを爆速で切り拓きたい方には、まさに理想的なフィールドと言えるだろう。八王子の地で、誰よりも輝くキャリアをぜひつかみ取ってほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5:00～22:00 コアタイム／なし 休憩時間／60分 ＜標準的な勤務例＞ 11:00～19:00（所定労働時間7時間 休憩60分） ＜試用期間中の勤務例＞ 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 残業は月10時間以内と、ほとんどありません。 お仕事終わりのプライベートタイムも大切に過ごせます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪八王子駅から徒歩3分｜U・Iターン歓迎（支援制度あり）≫ ★転居を伴う転勤なし ★リモートワーク応相談／直行直帰OK ★研修期間中・現場勤務の場合は、東京・神奈川・埼玉を中心とした勤務先から、ご希望を考慮して決定します 【本社】 東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜アクセス＞ ・京王電鉄「京王八王子駅」から徒歩10分 ・JR中央本線「八王子駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ≪年収例：550万円・31歳｜賞与&インセンティブあり≫ ●本採用時 月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万9,137円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給します。 ●試用期間（6ヶ月～1年） 月給23万円～＋インセンティブ ＋各種手当 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万7,600円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給します。 ━━━━━ 頑張りを多角的に評価！インセンティブで還元 ━━━━━ 「目標達成度」「社員の採用貢献」など、プラスαの頑張りも評価してインセンティブを支給します。 ★試用期間中もインセンティブ支給 ★毎月平均2～3万円、中には10万円以上の支給実績も！ ━━━━━ 「給与は自分で決められる」制度 ━━━━━ 「いつまでに、いくら欲しいか」という目標から逆算して給与を決められる制度を導入。目標をクリアすれば、都度給与が上がっていきます。 ＜例えば…＞ 昨年入社した社員（前職手取り17万円）は、「3年後に手取り30万円」を目標に設定。現在、順調に給与UPを続けています！ 【実際の給与例】 ・年収550万円（月給40万円＋インセンティブ）／31歳・入社4年目 ・年収400万円（月給30万円＋インセンティブ）／26歳・入社2年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■研修制度（キャッシュフロー研修、ビジネスマナー研修） ■インセンティブ ■上京支援制度 ■引っ越し支援制度(引っ越し時仲介手数料半額（エリアによる）) ■フレックスタイム制 ■在宅勤務・テレワーク対応も可 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど) ■忘年会・新年会 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■記念日休暇 ■給与前払い制度 ■日払い・週払い制度 ■服装&髪型自由、ネイルOK ★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。（自由参加） ※屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休ともに、取得実績あり！ 育休から復帰後、育児と両立しながら働く社員も活躍中。 中には1ヶ月以上育休を取得した男性社員もいます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。 ■年末年始休暇（7日以上） ■GW休暇 ■夏季休暇（最大10日程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■記念日休暇 |
募集背景
「人が一番大切にしているものを守れる企業でありたい」という理念を掲げ、八王子から新しい働き方を発信し続ける当社。4年以内の売上10億円、7年後の上場を目指し、現在急成長を遂げています。今回は事業拡大に伴う増員募集。型にはまらない自由な環境で、私たちと一緒に自分自身の市場価値を高めていきませんか？
| 応募資格 | ≪未経験スタート多数｜20代活躍中！≫ ●未経験歓迎 ●第二新卒OK ●学歴不問 ━━━━━ 当社の理念は、「社員の大切な時間や価値観を守る」こと。 社員の「やりたい」「叶えたい」に惜しみなく投資します！ ・こんな営業になりたい ・NovaPromotionでこんなことがやりたい など あなたの目標をぜひ教えてください♪ 目標がまだない方も、一緒に考えていきましょう！ ━━━━━ |
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