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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】シェアオフィス営業・運営管理◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆年休125日◆賞与最大年4回
【シェアオフィス事業の営業・運営管理/幅広い業務で新規入居者の開拓から施設運営まで一貫して担当/働き方・福利厚生も充実した環境】
■業務概要
当社が展開するシェアオフィス「The Place」の営業および施設運営管理業務を幅広くご担当いただきます。新規入居者獲得のための営業活動やマーケティング、入居企業への最適なプラン提案、入居後のサポートやファシリティ管理など、シェアオフィス事業全体の成長と利用者満足度向上に貢献できるポジションです。東京・名古屋・大阪の4拠点を対象に、時には短期・日帰り出張も発生します。
■業務詳細
・新規開拓や集客:ターゲット企業の選定、アプローチ活動、オフィス内見案内、周辺エリアの市場調査、集客施策の企画・実行
・営業対応:WEBや紹介による問い合わせ対応、契約手続き、入居希望企業の課題ヒアリングと課題解決型のプラン提案
・施設運営管理:設備やファシリティの管理・メンテナンス手配、入居者へのアフターサポート、入居継続・満足度向上のための施策立案・実施、経営支援サービス提供
・日々の施設運営業務全般
■扱うサービス
「The Place」ブランドのシェアオフィスを運営し、多様なワークスタイルを支援するサービスを展開しています。
■就業環境
時差出勤や週1回のリモートワーク制度(いずれも入社6か月後より利用可能)、ノー残業デイ、各種手当やクラブ活動、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業・運営管理の経験を基に、事業責任者や新規事業開発など多彩なキャリアアップが可能です。
■社風
当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。
ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。
■同社の特徴・魅力
同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。
『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与と福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 月給にはみなし残業10時間分を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~406,000円 固定残業手当/月:21,600円~32,200円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,600円~438,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給にはみなし残業10時間分(21,600円~32,200円)を含み、超過分は別途支給。賞与は年2回(業績・成績により最大年4回)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度や社外研修、チーム活動費支給、社内クラブ活動など充実しています。 <その他補足> 資格取得支援制度(祝い金有)、確定拠出年金制度、皆勤手当、朝活手当、社外研修、保養所利用可、ベストオフィス賞、チーム福利厚生制度、社内クラブ、ノー残業デイ、従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日120日以上。アニバーサリー休暇やVOYAGE(5日連続休暇)など独自制度あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界の営業経験、もしくは管理経験 ・『はたらく人々を幸せに。』というパーパスに共感いただける方 ■歓迎条件 ・シェアオフィス、コワーキングスペース、レンタルオフィスの運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F |
| 事業内容 | ■事業内容 ブランディング事業 ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI (ヴィジュアル・アイデンティティ)構築、CI(コーポレート・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援します。 データソリューション ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 プレイスソリューション 自社運営の『The Place』運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案を行っています。 ■詳細: 『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 |
| 代表者 | 金谷智浩 |
| URL | http://www.vis-produce.com/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 540百万円 |
| 売上 | 16,253百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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