【株式会社スカイウイル】【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引／提案型営業組織のアーキテクトへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引／提案型営業組織のアーキテクトへ


【2026年第二創業期を迎えるIT企業／黒字経営20年以上／SES商慣習からの脱却を本気で仕掛ける営業組織再構築ポジション】

※こんな方にお薦め
● 個人としては成果を出してきたが、属人的営業に限界を感じている
● SES・人月営業から、提案型・ソリューション営業へ進化したい
● 経営層直下で、営業戦略・組織設計そのものを担いたい
● AI・データ・セキュリティといった先端Techを営業の武器にしたい
● 既存の延長線ではなく、ゼロから組織を創るフェーズに挑みたい

■業務内容
営業責任者候補として、既存の人月(SES)営業から脱却し、
当社の技術アセットを活用した提案型営業の仕組み構築と定着を担っていただきます。
<具体的な業務>
・M365整理／セキュリティ診断等のGateway提案を起点とした営業フローの実践、型化
・AI導入、データ基盤構築、セキュリティ領域等の高付加価値案件の創出
・コンサルタント／エンジニアと連携したチームセリングの推進
・既存営業メンバーへの伴走を通じた提案型営業へのマインド・スキル転換
・ファネル、KPI等の再設計による営業プロセスの可視化・仕組み化
<入社後の流れ>
●入社～1か月
・自ら最前線で営業活動を行い、顧客課題・社内状況を把握
・初期パイプラインの創出
●2～3か月
・勝ちパターンを言語化し、提案型営業プロセスを設計
・技術部門との連携フローを構築
●半年以降
・構築した仕組みを組織へ展開
・チームで大型案件を獲得する営業組織の牽引役として活躍

■配属組織
営業部門
※コンサルタント、技術責任者と密に連携
※役割・体制は入社後に共に設計していくフェーズ

■本ポジションの魅力
・第二創業期の中核として、営業組織をゼロから設計できる
・経営陣と直結した高い裁量と意思決定スピード
・AI／データ基盤／セキュリティ領域の提案経験が資産として残る
・個人KPI消化ではなく、組織で勝つ営業モデル構築に集中できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】